对矿处级后备人选的考察一般采用（）等方法，深入了解被考察对象的全面情况

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，加强作风考察，应当深入了解（）等情况。 考察党政领导职务拟任人选，要突出政治标准，注重了解政治理论学习情况，深入考察等方面的情况（） 考察对象一般应为民主推荐票最靠前的人选（） 矿处级后备人选年龄一般应以45周岁以下为主体，其中35周岁以下的比例不少于四分之一。 考察中了解到的考察对象的情况，一般由（）主要领导成员和本人反馈。 考察党政领导职务拟任人选，可采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅资料、专项调查等方法，广泛深入地了解情况（） 党支部定期对入党积极分子进行考察，一般（）考察 一次，并将考察情况填入《入党积极分子培养考察登记表》 考察小组的生产部门考察生产制造系统，了解（）等。 招聘考试被考察的核心内容一般不包括（） 考察对象人数一般按照拟任职务人数进行考察。（） 考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，建立考察文书档案。对已经提拔任职的，考察材料应及时予以销毁。 为了对某一问题深入了解，可采用的提问方式是（ ）。 考察电子证据的关联性，一般要考察以下问题：() 招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。（） 心理评估过程中，对被评估者的重点问题深入了解和评估，经常是采用（） 考察领导职务拟任人选，必须形成（），建立考察文书档案。 领导干部个别提拔任职考察时，实行差额考察，考察对象一般应当比拟任职务（） 考察对象一般应当多于拟任职务人数，不能等额确定考察对象（） 考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容？ 考察党政领导职务拟任人选，书面考察材料包括哪些内容