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考察领导职务拟任人选,必须形成(),建立考察文书档案。

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主观题
考察领导职务拟任人选,必须形成(),建立考察文书档案。
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判断题
考察党政领导职务拟任人选,必须形成书面考察材料,建立考察文书档案。对已经提拔任职的,考察材料应及时予以销毁。
答案
主观题
考察党政领导职务拟任人选,书面考察材料包括哪些内容?
答案
主观题
考察党政领导职务拟任人选,书面考察材料包括哪些内容
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其()
A.(A )专业能力 B.(B )政治立场和工作表现 C.(C )政治品质和道德品行 D.(D )德、能、勤、绩、廉
答案
主观题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,考察的内容是什么?
答案
主观题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩。
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其(),注重考察工作实绩
A.德、智、体、美、劳 B.德、才、体、美、劳 C.德、廉、体、美、劳 D.德、能、勤、绩、廉
答案
多选题
考察党政领导职务拟任人选,必须全面考察其德、能、勤、绩、廉,严把__、廉洁关()
A.政治关 B.品行关 C.能力关 D.作风关
答案
单选题
考察党政领导职务拟任人选,必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求,全面考察其德.能.勤.绩.廉()
A.对 B.错
答案
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