单选题

劳务分包方在发放工资时,项目部()有人参加并监督。

A. 必须
B. 可以
C. 应该
D. 不必

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单选题
劳务分包方在发放工资时,项目部()有人参加并监督。
A.必须 B.可以 C.应该 D.不必
答案
单选题
当劳务费支付到劳务分包企业后,承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中,限期回收有工人本人签字的工资发放表,报( )存档备查。
A.总承包企业 B.承包企业 C.分包企业 D.劳务分包企业
答案
单选题
()是反映总承包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查劳务分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.劳务费结算台账和支付凭证 B.劳务人员工资发放表 C.劳务人员完税凭证 D.劳务人员备案人数
答案
单选题
劳务分包队伍每次发放工资应经劳动者(),并保存两年以上备查。
A.工友签字 B.本人确认 C.本人签字确认 D.劳务员签字确认
答案
多选题
劳务人员( )是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据,也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。
A.考勤表 B.工资表 C.人员增减台账 D.工资台账 E.支付凭证
答案
单选题
以下能检查分包企业劳务作业人员能按时发放工资的依据是()。
A.结算台账 B.考勤表 C.工资表 D.花名册
答案
判断题
分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。()
A.对 B.错
答案
判断题
分包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时纠正和处理劳务费发放中违规问题。()
A.正确 B.错误
答案
多选题
以下可作为检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资依据的是()
A.花名册 B.劳务费结算台账 C.支付凭证 D.考勤表
答案
主观题
分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存()备查。
答案
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分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经()签字确认,并保存两年以上备查。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存备() 承包人收到劳务分包合同价款应当按照合同约定发放工资并将工资发放情况()发包人。 劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存以上备查() 劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查() 劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查。 劳务企业在收到劳务工程款后,总承包企业项目部要监督分包企业将工资支付到劳务民工手中,限期回收工人本人签字的工资发放表,报总承包企业存档备查() 对于不具备设立门禁系统的项目,项目部应每天核实劳务分包,并要求分包签字认可,结合劳务上报的及来核实劳务工资的发放记录的真实性 结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据。() 结算台账和考勤表是检查分包企业劳务作业人员是否按时发放工资的依据() 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。() 分包队伍支付劳务工资应编制工资支付表,每次发放工资应经劳动者本人签字确认,并保存一年以上备查。() 劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成( ),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。 劳务分包人承诺,按照法律规定及合同约定组织完成(),确保劳务作业质量和安全,不进行转包及再分包,并按时足额的向劳务作业人员发放工资。 劳务企业要根据劳务人员考勤表按月编制工资发放表,记录工资支付时间、支付金额,经本人签字确认后,张贴公示。劳务人员工资发放表须报( )项目部备案。 劳务分包队伍严禁将工资发放给() 项目应由_____持趋势分析会议,项目部各部门负责人及分包单位负责人参加。 并形成会议纪要() 总包企业对各项目部劳务费发放过程进行监督检查,及时()劳务费发放中违规问题。 劳务分包进场时,项目部应向劳务分包企业索要,并与门禁卡办理相结合,进行核实
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