赫兹伯格认为保健因素只能消除不满、不能提高员工工作的积极性。()

赫兹伯格认为，保健因素的满足可以（）。 赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。 赫兹伯格的双因素论把薪金列入保健因素。（） 赫兹伯格的双因素理论中包括保健因素和（） 报酬和工作环境是赫兹伯格双因素理论中导致不满的因素（） 根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是 以下哪些属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（） 以下哪项属于赫兹伯格理论中提到的保健因素？（） 根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（） 根据赫兹伯格提出的双因素理论，属于保健因素的是（）。 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素属于保健因素的有 根据赫兹伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（） 中国大学MOOC: 根据赫兹伯格的观点，下面（ ）因素属于保健因素 赫兹伯格的双因素理论认为，只有激励因素才能够给人们带来满意感，而保健因素只能消除人们的不满，但不会带来满意感。能给工作带来积极态度、较多满意感和激励作用的，多为工作内容、工作本身方面的因素，叫做激励因素。能使员工感到不满意的，属于工作环境或工作关系方面的，叫做保健因素。据此，下列属于激励因素的有（ ）。 根据赫兹伯格的理论，当保健需要得到满足时，人们会提高自己的工作绩效。 赫兹伯格认为工人工作的不满意因素与工作的周围事物和环境有关，称为()。 中国大学MOOC: 根据赫兹伯格的双因素理论，下面的（ ）因素属于保健因素 8. 按照赫兹伯格的双因素理论，以下属于保健因素的有 根据赫兹伯格的双因素理论，工资与奖金一定属于保健因素 根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（　　）。