根据赫兹伯格双因素理论，容易导致人们不满的因素是激励因素，容易导致人们满意的因素是保健因素（）

报酬和工作环境是赫兹伯格双因素理论中导致不满的因素（） 赫兹伯格的双因素理论认为，导致人们感到满意的因素主要与工作环境和外部因素有关（） 根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。 根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。 在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素 在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。 赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。 赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。 赫兹伯格提出的双因素理论认为保健因素不能直接起到激励的作用，但能防止人们产生不满情绪（） 下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（） 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（　　）。 赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（） 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的缺失会导致员工（）。 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。 根据赫兹伯格的双因素理论，保健因素的具备会导致员工（ ）。 赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是 赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ） 在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（） 根据赫兹伯格的双因素理论，属于保健因素的是 赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）