对事业单位公职人员进行考核的基本方法有（）

事业单位工作人员的考核方法有（  ）。 根据《事业单位工作人员考核暂行规定》，对事业单位人员考核的内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点是考核( )。 对事业单位工作人员的年度考核结果分为（）个等次 对事业单位人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（） 公职人员考核的内容是什么？ 关于公职人员考核制度，以下说法正确的有（ ）。 对事业单位工作人员的奖励有（） 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员（）、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 对事业单位人员的奖励包括（） 公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的、、，依法给予违法的公职人员处分（） 对事业单位人员的处分包括（）。 对事业单位人员的处分包括（）。 根据《事业单位人事管理条例》的相关规定，下列不属于对事业单位工作人员考核的是（ ）(易混) 对事业单位工作人员和集体的奖励种类有（） 国家对事业单位工作人员实行（）。 国家对事业单位工作人员实行（） 对事业单位工作人员的考核中，不属于“德”方面的内容的是（ ） 试述事业单位人员考核的目的，并结合实际谈谈事业单位人员考核应着重考核哪些方面？ 事业单位工作人员考核包括的内容有（）