单选题

对事业单位人员的奖励包括()

A. 嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号
B. 奖金、记功、晋级升职、授予荣誉称号
C. 嘉奖、记功、晋级升职、授予荣誉称号
D. 嘉奖、记大功、晋级升职、授予荣誉称号

查看答案
该试题由用户536****29提供 查看答案人数:10391 如遇到问题请 联系客服
正确答案
该试题由用户536****29提供 查看答案人数:10392 如遇到问题请联系客服

相关试题

换一换
单选题
对事业单位人员的奖励包括()
A.嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号 B.奖金、记功、晋级升职、授予荣誉称号 C.嘉奖、记功、晋级升职、授予荣誉称号 D.嘉奖、记大功、晋级升职、授予荣誉称号
答案
单选题
对事业单位人员实施奖励的原则是(  )。
A.以精神奖励为主,以物质奖励为辅 B.以物质奖励为主,以精神奖励为辅 C.精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主 D.物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主
答案
多选题
对事业单位工作人员的奖励有()
A.嘉奖 B.记功 C.记大功 D.晋级 E.授予荣誉称号
答案
判断题
对事业单位工作人员的奖励坚持精神奖励 的原则()
答案
多选题
对事业单位工作人员和集体的奖励种类有()
A.嘉奖 B.记一等功 C.记二等功 D.记大功 E.授予荣誉称号
答案
单选题
对事业单位人员的处分包括()。
A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 C.C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.D.警告、记过、记大过、降职、开除
答案
单选题
对事业单位人员的处分包括()。
A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除 B.警告、记过、记大过、降职、撤职、开除 C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职 D.警告、记过、记大过、降职、开除
答案
判断题
对事业单位人员实施奖励的原则是精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主()
答案
单选题
对事业单位工作人员的奖励,坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则()
A.正确 B.错误
答案
判断题
根据《事业单位人事管理条例》》的规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励,坚持物质奖励与精神奖励相结合、以物质奖励为主的原则()
答案
热门试题
对事业单位下作人员的奖励分为表彰、记功、记大过、授予荣誉称号() 对事业单位工作人员的处分不包括() 对事业单位工作人员的处分包括() 对事业单位工作人员所受奖励的种类确定的说法,不正确的是() 国家对事业单位工作人员实行()。 国家对事业单位工作人员实行() 对事业单位人员的考核重点考核德() 我国事业单位工作人员给予奖励的情形不包括() 事业单位奖励种类不包括的是() 国家对事业单位工作人员实行()管理。 国家对事业单位工作人员实行( )管理。 国家对事业单位工作人员实行()管理 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员()、事业单位人员公开招聘和事业单位人员奖惩考核等工作。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员()和事业单位人员奖惩考核等工作 根据相关规定,对事业单位工作人员或者集体的奖励分为嘉奖、记功、记大功三种。() 国家对事业单位工作人员实行分级()管理。 事业单位奖励分为()。 事业单位人事管理,坚持()原则,。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理 对事业单位人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面,重点考核() 下列属于事业单位工作人员的奖励有()
购买搜题卡 会员须知 | 联系客服
会员须知 | 联系客服
关注公众号,回复验证码
享30次免费查看答案
微信扫码关注 立即领取
恭喜获得奖励,快去免费查看答案吧~
去查看答案
全站题库适用,可用于E考试网网站及系列App

    只用于搜题看答案,不支持试卷、题库练习 ,下载APP还可体验拍照搜题和语音搜索

    支付方式

     

     

     
    首次登录享
    免费查看答案20
    微信扫码登录 账号登录 短信登录
    使用微信扫一扫登录
    登录成功
    首次登录已为您完成账号注册,
    可在【个人中心】修改密码或在登录时选择忘记密码
    账号登录默认密码:手机号后六位