单选题

维护检测/校准工作的科学性,公正性,确保量值的统一和测量数据的准确。结果报告不得有数据或结论性差错,其差错率低于()

A. 1%
B. 2%
C. 3%
D. 4%

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单选题
维护检测/校准工作的科学性,公正性,确保量值的统一和测量数据的准确。结果报告不得有数据或结论性差错,其差错率低于()
A.1% B.2% C.3% D.4%
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单选题
负责质量检测结果的科学性、公正性和准确性()
A.采购归口管理部门 B.采购实施部门 C.检测管理部门 D.检测支撑单位
答案
单选题
药品临床评价具有“公正性和科学性”是基于()
A.应用医药学理论和实践的前沿知识 B.药品临床评价重在实践 C.在多学科新进展基础上进行 D.药品临床评价采用多中心
答案
单选题
药品临床评价具有“公正性和科学性”是基于( )
A.:药品临床评价重在实践 B.:应用医药学理论和实践的前沿知识 C.:在多学科新进展基础上进行 D.:药品临床评价采用多中心、大样本、随机、双盲、对照的方法,经数理统计得出结论 E.:药品临床评价将疗效、不良反应、给药方案和价格一并进行比较
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单选题
药品临床评价具有"公正性和科学性"是基于
A.应用医药学理论和实践的前沿知识 B.药品临床评价重在实践 C.在多学科新进展的基础上进行 D.药品临床评价采用多中心、大样本、随机、双盲、对照的方法,经数理统计得出结论 E.药品临床评价将疗效、不良反应、给药方案和价格一并进行比较
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多选题
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有()
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术。
答案
多选题
为了确保招聘工作的效率、公正性、科学性,招聘人员在招聘工作中必须掌握的技术方法有(  )。
A.掌握获取和比较人力资源信息的方法 B.掌握招聘各环节的技术标准 C.了解符合录用的人力资源的主要来源,以及通过何种方式可有效而低成本地接触这些来源 D.熟悉招聘中的各种人事测量手段及其技术特点和要求 E.掌握竞争对手的招聘方法和招聘技术
答案
单选题
技术评审专家的专业涵盖要全面,且不得,以确保技术评审的科学性与公正性()
A.与水上水下活动有利益关系 B.与施工单位人员有亲属关系 C.与主管单位工作有人亲属关系 D.做为工作公务人员
答案
多选题
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答案
单选题
建设项目后评价的基本原则有独立性、( )、科学性、公正性。
A.客观性 B.简单性 C.复杂性 D.广泛性
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