主观题

员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的(   )。

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主观题
员工对继续留在组织的义务感,它是由于受到长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺。这是员工组织承诺中的(   )。
答案
单选题
()反映的是员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响后留在组织内的承诺
A.情感承诺 B.继续承诺 C.规范承诺 D.合同承诺
答案
单选题
在组织承诺中,()是指员工对继续留在组织的义务感,它是员工由于受到社会责任的影响而留在组织内的承诺
A.职业承诺 B.规范承诺 C.继续承诺 D.情感承诺
答案
单选题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )
A.规范承诺 B.情感承诺 C.职业承诺 D.上司承诺
答案
主观题
由于受长期社会影响形成的社会责任而留在组织内的承诺属于( )
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反应员工对继续留在组织中的义务感是(  )
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感是()
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留在组织中的义务感的是()。
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
在组织承诺的各因素中,反映员工对继续留存组织中的义务感的是(  )。
A.永久承诺 B.经济承诺 C.继续承诺 D.规范承诺
答案
单选题
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答案
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