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一个完整的组织结构设计至少包括职能设计、部门设计和激励设计三个方面的内容()

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判断题
一个完整的组织结构设计至少包括职能设计、部门设计和激励设计三个方面的内容()
答案
填空题
一个完整的组织结构设计至少包括()、部门设计和层级设计单方面内容。  
答案
单选题
集团总部组织结构设计的基本程序是()。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
答案
多选题
集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则,包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
单选题
在组织结构设计中,经常运用的部门划分标准有职能.地区和()
A.产品 B.人数 C.企业规划 D.企业战略
答案
单选题
软件设计包括软件的结构设计、数据设计、接口设计和过程设计,其中结构设计是指(  )。
A.定义软件系统各主要部件之间的关系 B.将模型转换成数据结构的定义 C.软件内部,软件和操作系统间以及软件和人之间如何通信 D.系统结构部件转换成软件的过程描述
答案
单选题
组织结构设计不包括( )。
A.职能设计 B.管理规范设计 C.框架设计 D.协调方式设计
答案
多选题
组织结构设计的内容包括()
A.工作流程设计 B.合作关系设计 C.设置职能部门 D.明确工作岗位分工 E.工作部门之间的指令关系
答案
多选题
组织结构设计的成果包括()
A.组织系统图 B.领导手册 C.组织手册 D.组织流程图 E.职位说明书
答案
主观题
组织结构设计的原则包括
答案
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