组织结构设计
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组织结构设计
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集团总部组织结构设计的基本程序是（）。①明确组织结构设计的依据②掌握组织结构设计的原理③构建组织结构的基本框架④总部职能设计与部门设置
A.①②③④ B.②①③④ C.④③①② D.①④②③
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集团总部组织结构设计要遵循组织结构设计的一般原则，包括()。
A.目标一致原则和效率原则 B.层次管理原则和责权对等原则 C.有效控制原则 D.边界缓冲与跨越原则 E.分工协调原则和系统运作原则
答案
组织结构设计不包括( )。
A.职能设计 B.管理规范设计 C.框架设计 D.协调方式设计
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组织结构设计的含义
答案
除遵循组织结构设计的一般原则外，集团总部组织结构设计还必须依据（ ）。
A.战略导向原则 B.流程质量原则 C.基于母子公司体制原则 D.子公司为主原则 E.股份统一的原则
答案
组织的纵向结构设计的结果是决策的（）；组织的横向结构设计的结果是组织的（）。
答案
组织结构设计的原则是（）
A.执行机构和控制部门分离 B.决策机构和控制部门分离 C.执行机构和决策机构分离 D.运作部门和控制部门分离
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简述组织结构设计的程序。
答案
组织结构设计的类型有()。
A.职能型结构 B.分部型结构 C.战略经营单位结构 D.矩阵结构
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组织结构设计的内容包括（）
组织结构设计的原则有（）。
组织结构设计的原则有( )。
新型组织结构设计方式包括()。
新型组织结构设计方式包括（ ）。
组织结构设计的成果包括（）
组织结构设计的原则包括
新型组织结构设计方式包括()。
组织结构设计中的组织纵向结构是指（）。
组织结构设计的特征因素包括（ ）。
组织结构设计的成果表现为（）
行政组织结构设计的要求有（）。
行政组织结构设计的要求包括（）。
简述企业组织结构设计的原则。
企业组织结构设计的原则包括（）
组织结构设计的要素是什么？
组织结构设计必须与（）相匹配。
组织结构设计应满足哪些标准？
组织结构设计的程序包括（）
组织结构设计的工作包括（ ）
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