代发工资每签约并成功代发1户代发工资企业，按照代发零售客户数量予以奖励。其中：行政事业、国有控股类单位类代发奖励标准为元/人，一般企业类奖励标准为元/人（）

我行需为代发工资单位开立专用的代发工资内部账户。（） 代发工资属于（ ）。 代发工资业务是指工商银行接受代发工资单位委托，代理代发工资单位向其员工账户发放（）等的业务 办理代发工资业务时，单位提供的代发工资明细表由专人管理（） 批量代发工资业务规范内部代发工资账户名称为“单位全称”加“”字样（） 代发工资电子数据（）。 柜面代发工资必须（） 通过内部户代发工资的单位均应逐户在内部户中建立代发专户，代发专户名称应为“”（） 代发工资业务款项应通过信用社（）进行过渡，使用待转代发工资款项或待转代发补贴款项科目。 办理代发工资业务时，允许作为工资户的是（） 手工代发工资业务是指代发工资单位将载有（）等传递给工商银行，由其在柜面以手工方式进行代发工资业务处理 签订代发协议的帐户，代发工资资金是从转出（） 代发工资核心渗透有（） 代发工资消费贷款属于: 代发工资单位凡是实际代发人数为（）以下的新增单位，不纳入省分行代发工资战役的考核通报统计。 企业在柜台申请代发工资、代发差旅费业务的，代发款项必须由企业（）转出 工商银行目前能够为代发工资单位提供向（）的本外币代发工资业务 对于代发工资业务，委托单位应从其银行任一存款账户上划转代发工资资金（） 办理代发工资业务前，委托单位与代发银行签订《丹东银行单位代发工资协议》，协议签订后，委托单位在协议上加盖（） 代发工资万户工程方案中省分行营业部净增代发人数的营销目标是：净增代发工资金额确保（）人，力争（）人，奋斗（）人