一个测验对处于特定情境中的个体行为进行预测的有效性，这被叫作()。

个体对于自已在特定情境中应该如何表现的认识和了解称为（） 自我价值对于个体在特定情境中的行为的决定性作用是（　　）。 效度：指一个测验欲测量某种心理特征的准确程度，即测验的有效性（） ( )是指一个测验的测验结果与被测验者行为的公认标准之间的相关程度，也就是一个测验希望测量的心理特征的有效性和准确性。 为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。 （）是指一个测验工具希望测到某种行为特征的有效性与准确程度。 创造性产品必须对于解决特定的问题或面对特定情境时是有效的、有用的与（）。 一个企业在人员招聘过程中,检验特定招聘渠道有效性的评估指标有（） 为了保证培训需求预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行，第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（） 他人认为个体在一个特定的情境中应该作出什么样的行为反应是（ ） 评价中心的一个重要的特征就是在情境性的测验中对被评价者的（）进行观察和评价 本书所指的体育心理学是对体育运动这一特定情境中（ ）进行研究的科学 效度也称有效性，是指一个测验能测到预先想测的____和____的程度。 以下哪一个是测试特定的自动变更控制过程设计有效性的最有效方式（） “过分担心处于特定情境，如在酒会大厅中，没有可以立即使用的出口”是（）症状的关键特征之一 考查测验的分数与衡量测验有效性的外在标准之间的关系，看测验对我们感兴趣的行为预测得如何，由此获得的效度是 用测验方法，对人的人格进行测量，测出一个人在一定情境下，经常表现出来的典型行为和人格品质，这一方法叫做（） 心理测验的有效性是指心理测验的（ ） 在特定情境方面，基本逻辑是（） 领导的特质理论重视情境对领导行为有效性的影响，又被称为情境理论。