三个和尚没水喝的原因是()

“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”这一故事说明（）。 “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”能够解释的现象是（）。 “三个和尚没水喝”说的是群体中的（）现象 “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”是一种典型的( )现象。 “三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”主要揭示（）的重要性 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是 ( ) “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是( ) “一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”，这种团体影响的行为效应是自（ ） 一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。这种团体影响的行为效应是自（） 中国大学MOOC: “一个和尚挑水喝，两个和尚挑水喝，三个和尚没水喝”，这个典故说明（ ） “三个和尚没水喝”是下列哪种群体影响的典型表现（）。 “三个和尚没水喝”表现的是社会心理效应的( )。 “三个和尚没水喝”是下列哪种社会心理效应的表现（） “三个和尚”的故事中，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”主要揭示了管理职能中组织的重要性（） “一个和尚打水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”的现象，反映出来的是“社会性懈怠”（） “三个和尚没水喝”这一俗语从管理学角度理解是因为( )。 俗话说：“三个臭皮匠，顶个诸葛亮”，“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。”你如何理解这两句话？ 中国有句谚语：“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”。这从管理学上讲，说明的最主要问题是（） 有人说：一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮；也有人说：一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝。对此，你怎么看？如果你是其中的一个和尚，你会怎么办？ “三个和尚没水喝”这句话体现出来的是规模报酬分析中的规模报酬递减的规律（）