单选题

在培训中,可以双向沟通,变被动学习为主动学习的培训方法是()

A. A程序化教学
B. B案例研究培训
C. C讲座
D. D会议培训

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单选题
在培训中,可以双向沟通,变被动学习为主动学习的培训方法是()
A.A程序化教学 B.B案例研究培训 C.C讲座 D.D会议培训
答案
单选题
保持培训中双向交流与提问,是根据何种学习原理?()
A.时间分配原理 B.学习转化原理 C.学习反馈原理 D.学习期望原理
答案
判断题
接受学习是被动学习,发现学习是主动学习()
答案
多选题
理论型学习可以采用的培训方法有(  )等。
A.培训者辅助下的自学 B.与理论讲授相结合的座谈会 C.案例教学 D.实操教学 E.计算机辅助教学
答案
多选题
理论型学习风格可以采用的培训方法有(  )
A.座谈会 B.自学 C.案例教学 D.报告会 E.计算机辅助教学
答案
判断题
根据学生学习是被动的还是主动的。可以区分接受学习和发现学习。()
答案
多选题
参与式培训方法使培训者与培训对象双方互动学习,具体包括( )。
A.案例研究法 B.特别任务法 C.头脑风暴法 D.个别指导法 E.模拟训练法
答案
判断题
目前我省可以登录学习强国进行学习,获得网络培训学分()
答案
判断题
我们的学习一定要从单向变成双向,从被动走到主动,才会产生很好的效果()
答案
多选题
矿区员工教育培训工作要坚持(),引导广大员工养成主动学习、自觉学习的习惯。
A.突出干部带头,落实各项工作 B.重视机制建设,保证工作稳步推进 C.坚持以考促学,不断改进方式方法,使考核更具针对性和实效性 D.提升办班效果,坚持学用结合 E.严格落实各项激励政策
答案
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市委规定在市内县间流动的流动党员,流出半年以上的,应参加()的学习培训。不足半年的可以回去参加学习培训,也可以持《流动党员活动证》在()参加学习培训。 在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是() 在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是()。 在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是()。 管理人员的培训方法中,短期学习的优点包括( )。 根据学员学习需求,可以把培训分为()类型。 理论型学习风格可以选择()的培训模式。 应用型学习适合的培训方法是( )等。 某工班在开展新员工培训学习中,培训师向参加培训新员工进行学习提问,制动防滑阀的作用是() 某工班在开展新员工培训学习中,培训师向参加培训新员工进行学习提问,车辆接口装置由模块组成() 学习金字塔提出,而学习效果在50%以上的,都是团队学习、主动学习、参与式学习、个人学习以及被动学习() (12年真题)在企业员工培训中,培训比较正规,理论知识学习比重大,属于“充电式”学习的培训方式是(    ) 某工班在开展新员工培训学习中,培训师向参加培训新员工进行学习互动,每个车门配有个中央锁钩() 三级营养师培训重点是学习常见方法和技能,而四级培训重点是学习辅助技能和基本方法。(  ) 要了解培训后的学习效果,可以通过笔试、面试等方法来检验。 干部教育培训改革要求完善干部学习培训() 对培训效果进行学习评估的具体方法有()。 对培训效果进行学习评估的具体方法有(  )。 对培训效果进行学习评估的具体方法有( )。 (  )是调动培训对象积极性,让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。
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