多选题

矿区员工教育培训工作要坚持(),引导广大员工养成主动学习、自觉学习的习惯。

A. 突出干部带头,落实各项工作
B. 重视机制建设,保证工作稳步推进
C. 坚持以考促学,不断改进方式方法,使考核更具针对性和实效性
D. 提升办班效果,坚持学用结合
E. 严格落实各项激励政策

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多选题
矿区员工教育培训工作要坚持(),引导广大员工养成主动学习、自觉学习的习惯。
A.突出干部带头,落实各项工作 B.重视机制建设,保证工作稳步推进 C.坚持以考促学,不断改进方式方法,使考核更具针对性和实效性 D.提升办班效果,坚持学用结合 E.严格落实各项激励政策
答案
单选题
矿区员工教育培训工作要坚持以()为重点。
A.提高技能 B.提升素质 C.提高技能 D.学习知识
答案
多选题
矿区员工教育培训工作要重点抓好()等工作。
A.开展中高层管理人员领导力素质提升培训 B.做好技能员工培训工作 C.加强科级管理人员综合素质培训 D.认真落实专业技术人员培训 E.进一步强化安全培训
答案
多选题
工作分析的实施需要广大员工的支持,因此,开展工作分析时,应让员工明确 ( )。
A.工作分析的理论 B.工作分析的目的 C.需要花费的金钱和人力 D.需要员工配合的工作
答案
多选题
矿区员工教育培训工作要统筹()三支人才队伍教育培训,着力解决淮北矿业人力资源“大而不强”的问题。
A.管理 B.技术 C.技能 D.经营
答案
单选题
就是要引导和教育员工学习党的方针政策,进行职业道德教育,提高员工的精神境界()
A.思想建设 B.作风建设 C.业务建设 D.廉政建设
答案
单选题
工作情况允许时,加油站员工要(),主动引导车辆进出站。
A.走动服务 B.自然服务 C.跑动服务 D.迎宾服务
答案
单选题
企业中不同员工的能力有偏差,具体的工作分工也不同,因此员工培训要坚持()
A.战略性原则 B.长期性原则 C.多样性原则 D.按需培训原则
答案
单选题
企业中不同员工的能力有偏差, 具体的工作分工也不同, 因此员工培训要坚持( ) 。
A.战略性原则 B.长期性原则 C.多样性培训原则 D.按需培训原则
答案
单选题
员工应主动加强学习,坚持,不断提高自身的工作技能和综合素质()
A.条线要求 B.领导要求 C.工作要求 D.专业水准
答案
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对坚持错误思想的员工,要加强教育引导,做好工作() 理解公司制定“十不干”的精神,加强安全教育培训,提升员工安全素养,引导员工从“”到“”转变,主动做好自身安全防护() 密切联系员工群众,把团结凝聚广大员工群众作为检验党支部工作的“试金石”,让党支部在基层工作中唱“主角”() 培训员工的管理应当要制定各种激励措施,提高员工对培训的主动参与意识,确保培训()。 若企业员工受教育的程度较高,在企业管理方面,他们一般会要求();让广大员工参与决策;减少管理层次。 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的()和() 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调,要坚持以人为本,促进员工与企业共同发展,真正把优秀企业文化转化为广大员工的( )和( )。 ()是集中体现企业主流文化、被企业推崇、被广大员工一致效仿的特殊员工。 各部室要结合安全生产的现状,坚持做好员工的安全教育培训工作,使之专业化与日常化。 员工教育培训主要分为岗前培训、岗位培训、在岗学习、()等多个类别。 公司深入开展企业文化主题实践活动,就是要大力选树宣传先进典型,积极营造()的良好氛围,引导广大员工自觉实践统一的企业文化。 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变。 《淮北矿业2015年员工教育培训工作意见》明确提出,鼓励基层单位实行教育培训结构工资制度,将培训结果与工资待遇挂钩,以解决员工学习动力不足的问题。落实各项激励政策,促进员工由“要我学”向“我要学”的转变() 加大员工常规()和()培训,使所有员工能掌握基础救护技术,演练有毒有害()紧急救护。 加大员工常规()和()培训,使所有员工能掌握基础救护技术,演练有毒有害()紧急救护 公司对员工进行培训以()为主,对员工开展岗位培训、脱产和半脱产学习等形式的教育培训。 所有员工都应主动接受HSE培训,考核不合格的,可先上岗实习,边学习边工作() 是组织文化的核心和主体,是广大员工共同而潜在的意识形态() 使员工养成肯学习氛围的是( ), 使员工养成肯学习氛围的是( )。
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