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赫兹伯格的双因素理论认为（）不是激励因素
A.责任感 B.成就感 C.工资 D.成长需要
答案
赫兹伯格提出了“双因素激励理论”。()
A.正确 B.错误
答案
根据赫兹伯格双因素理论的划分，激励因素包括（）。
A.成就感 B.别人的认可 C.工资 D.工作本身 E.责任和晋升
答案
在赫兹伯格的双因素理论中，（）属于激励因素
A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系u000b F在职业上有发展前途u000b 确认答案
答案
在赫兹伯格的双因素理论中，（ ）属于激励因素。
A.公司政策 B.工作条件 C.工作成绩能得到认可 D.工作本身具有挑战性 E.人际关系u000b F在职业上有发展前途
答案
赫兹伯格的双因素激励理论把与激励有关的因素分成（）。
A.低层次因素与高层次因素 B.成就因素、权力因素与亲和因素 C.保健因素与激励因素 D.X因素与Y因素
答案
根据赫兹伯格的双因素理论，下列属于“激励因素”的是（）
A.人际关系 B.工作监督 C.工资福利 D.挑战性工作
答案
根据赫兹伯格双因素理论，下列哪项不属于激励因素（）
A.与领导的关系 B.提升 C.受到重视 D.个人发展的可能性
答案
根据赫兹伯格的双因素理论，下列因素中属于激励因素的有()。
A.工作本身的特点 B.责任感 C.提升和发展 D.工作的物理条件 E.上司的赏识
答案
根据赫兹伯格的双因素理论，以下属于激励因素的有（）。
A.与同事的关系 B.提升 C.个人发展的可能性 D.工资 E.受到重视
答案
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根据赫兹伯格的双因素理论,激励因素的缺失会导致员工()。
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
下列不属于赫兹伯格双因素理论中“激励因素”的是?（）
根据赫兹伯格的双因素理论，激励因素的缺失会导致员工（ ）。
赫兹伯格提出的双因素理论中，被称作激励因素的是（）
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赫兹伯格的双因素理论认为,下列因素中不属于“激励因素”的是
赫兹伯格的双因素理论认为，下列因素中不属于“激励因素”的是（ ）
在下列选项中，属于赫兹伯格双因素理论中的激励因素的是（）
赫兹伯格提出的因素激励理论，所指的因素是（）
赫茨伯格的双因素理论认为（ ）不是激励因素。
赫兹伯格的双因素理论认为，对职工能产生直接激励作用的因素有（）
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赫兹伯格的双因素理论认为( )
赫兹伯格的双因素激励理论认为让员工满意或不满意的因素包括（）。
赫兹伯格的双因素激励理论中的激励因素类似于马斯洛的需求层次理论中的()
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（）
赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（ ）
赫兹伯格的双因素理论中的“双因素”是指（）
赫兹伯格的双因素D理论包括（）
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