单选题

根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()

A. 2、C
B. 3、D
C. 2、D
D. 3、C

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单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,连续个年度绩效等级为的员工纳入待岗管理()
A.2、C B.3、D C.2、D D.3、C
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工退出包括等的情形()
A.退二线 B.考核降岗、待岗 C.解除劳动合同、终止劳动合同 D.退休
答案
主观题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,员工纳入待岗管理的情形有哪些
答案
单选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,待岗期不低于个月,不超过年()
A.2、1 B.3、1 C.3、2 D.2、2
答案
多选题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》,退二线人员考核内容主要涉及()
A.思想政治表现、工作作风 B.工作出勤率、工作完成率 C.履行岗位职责,发挥作用情况 D.遵纪守法,廉洁自律情况
答案
多选题
国家电网公司员工服务“十个不准”规定()。
A.不准违规停电,无故拖延送电; B.不准违反业务办理告知要求,造成客户重复往返; C.不准违反首问负责制,推诿 D.不准营业窗口擅自离岗或做与工作无关的事情。
答案
多选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,对员工的奖励包括()
A.通报表扬 B.提职、晋岗 C.表彰并授予荣誉称号 D.物质奖励
答案
判断题
根据《国家电网公司员工退出管理规定》要求,员工退出管理规定实施前办理内部退养的,需组织人员学习并重新返岗()
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》以下正确的是()
A.通报表扬以物质奖励为主,一般不进行精神奖励 B.国家及地方政府有关部门授予的各类荣誉称号,按照公司奖励的原则 C.员工在一年内获得两次及以上相同类别表彰的,重复奖励 D.对员工的惩处主要包括纪律处分、经济处罚和组织处理三种方式,三种惩处方式可单独运用,也可同时运用
答案
单选题
根据《国家电网公司员工奖惩规定》,组织处理不包括()
A.待岗 B.记过 C.诫勉谈话 D.责令辞职
答案
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