单选题

离司内进行的在岗期间的职业健康检查,可视为离司时职业健康检查()

A. 90日
B. 60日
C. 30日
D. 120日

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单选题
离司内进行的在岗期间的职业健康检查,可视为离司时职业健康检查()
A.90日 B.60日 C.30日 D.120日
答案
单选题
对从事职业危害作业的员工,离司前日内由所在部门、运营中心报给安全保卫部、中心安全技术部,由安全保卫部组织相关部门、运营中心对离司人员进行职业健康检查,相关部门、运营中心将职业健康检查情况上报安全保卫部、人力资源部备案()
A.90日 B.60日 C.30日 D.120日
答案
判断题
《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查
答案
判断题
《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前30日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查()
答案
单选题
《职业健康监护管理制度》规定,员工离岗前()日内所做的在岗期间的职业健康检查,可视为离岗时的职业健康检查
A.30 B.60 C.90 D.120
答案
主观题
职业健康检查分为上岗前职业健康检查、__职业健康检查和离岗时职业健康检查
答案
单选题
煤矿不得以劳动者上岗前职业健康检查代替在岗期间定期的职业健康检查,也不得以劳动者在岗期间职业健康检查代替离岗时职业健康检查,但最后一次在岗期间的职业健康检查在离岗前的日内的,可以视为离岗时检查()
A.30 B.60 C.90
答案
单选题
离岗前的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查()
A.90日 B.一年 C.两年、三年
答案
单选题
接触职业病危害因素的员工应当在离岗前日内组织其进行离岗时的职业健康检查。离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查()
A.30 B.60 C.15 D.45
答案
判断题
劳动者离岗前90日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。
答案
热门试题
职业健康检查包括上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查三类。() 离岗职业健康检查,是指员工不再接触职业病危害作业(转岗、退岗、调出等),应在离岗前内组织劳动者进行离岗职业健康检查() 职业健康检查大致可分为上岗前、在岗期间和离岗时职业健康检查,职业健康检查结果应如实告知劳动者() 劳动者离岗前( )日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。 职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查() 劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查 劳动者离岗前( )日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 劳动者离岗前()日内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 职业健康检查包括在岗期间离岗后医学随访和应急的职业健康检查() 职业职业健康检查包括()的健康检查。 在岗期间职业健康检查,是指员工从事接触职业病危害作业,应进行一次职业健康检查,体检率必须达到100%() 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,也要组织离岗时职业健康检查。 依据《用人单位职业健康监护监督管理办法》,小王离岗前__的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查。 对准备脱离所从事的职业病危害作业或者岗位的劳动者,用人单位应当在劳动者离岗前()内组织劳动者进行离岗时的职业健康检查。劳动者离岗前()内的在岗期间的职业健康检查可以视为离岗时的职业健康检查() 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织职业健康检查() 用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查,在离岗时也要组织职业健康检查。 进行职业健康检查时,应在()确定工人的职业接触史 对于离司、离岗柜员,可以先办理离司离岗手续再取消权限() 对于离司、离岗柜员,可以先办理离司离岗手续再取消权限()
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