用人单位不但要组织从事接触职业病危害的劳动者进行上岗前和在岗期间的职业健康检查，在离岗时也要组织职业健康检查。

对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行的职业健康体检（） 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当()。 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者,应当给子( )。 用人单位不得安排的劳动者从事接触职业病危害的作业（） 对从事职业病危害的劳动者，用人单位应当（） 50.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按照规定组织劳动者进行( )的职业健康体检。 用人单位对从事接触职业病危害的劳动者,离岗时不进行职业健康检查（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。 用人单位不得安排未经（）的劳动者从事接触职业病危害的作业 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（） 对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当（） 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织（）的职业健康检查。 对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织的职业健康检查（） 用人单位应组织从事接触职业病危害的劳动者,进行职业健康检查,并将检查结果书面告知（） 用人单位与其他单位合并的，应当对从事接触职业病危害作业的劳动者（ ）。 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予工资补助 用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当给予岗位津贴（） 用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当的（） 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查。 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应该组织（）、（）、（）和应急的职业健康检查