劳动合同就是劳务合同。

根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()的劳动合同。 劳动合同分为劳动合同、劳动合同、劳动合同（） 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围？（） 下列劳动合同或劳务合同，哪些属于劳动法的调整范围?（　） 《就业协议》就是《劳动合同》 劳务企业要依法与（）签订劳动合同。 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》。（） 处理劳务纠纷的法律有：《建筑法》、《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法》（） 关于劳动合同类型，下列说法错误的是（）。: 包括以完成一定工作任务为期限的劳动合同 包括劳务合同 包括固定期限劳动合同 包括无固定期限劳动合同 劳动合同的变更就是对原合同内容的修改、补充、废止或者签订新的劳动合同。（） 在劳务派遣之中，（）与劳动者签订劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当于派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同 采用劳务派遣模式时，劳务派遣单位应与劳动者订立（）劳动合同。 劳动合同的主体就是劳动者。 劳动合同有书面劳动合同、口头劳动合同、协议劳动合同三类（） 《劳动合同管理办法》：劳动合同分为固定期限劳动合同、劳动合同（） 据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（）以上的固定期限劳动合同。 根据《劳动合同法》，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立（ ）以上的固定期限劳动合同。 以下哪一项属于劳动合同与劳务合同的显著区别（）