如果退休年龄按65岁计算，将职业生涯分为六个阶段，那么 18到30岁是：（）

著名的职业生涯规划大师依照年龄将每个人生阶段与职业发展配合，创造性的提出了职业生涯彩虹图。( ) 根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯中期的年龄段是() 将员工的职业生涯划分为若干阶段体现了组织职业生涯管理的（ ）。 根据加里·德斯勒个人职业生涯发展的五阶段论，45岁到65岁阶段属于（） 根据德斯勒的个人职业发展阶段，当人们进入45岁到65岁年龄段时，大多数人处于职业生涯的（） 比照家庭生命周期，可以按年龄层把个人生命周期分为六个阶段：（ ）、退休期。 将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯的学者是（） 按年龄层把生涯规划比照家庭生命周期分为六个阶段，其中最重要的理财活动是收入增加、筹退休金的时期是（） 按年龄层把生涯规划比照家庭生命周期分为六个阶段，其中最重要的理财活动是收入增加、筹退休金的时期是（ ）。 将员工的职业生涯规划分为若干个阶段，体现了组织职业生涯的（）。 职业生涯的立业与发展阶段年龄一般在（） 职业生涯规划的探索阶段是()岁。 （）组织心理学教授施恩将职业生涯分为内职业生涯和外职业生涯。 客户从事不同的职业，其退休年龄也不相同，退休年龄比较灵活的是（）。 组织职业生涯管理的四个阶段（ ）。 职业生涯目标如果按性质分解.可分为（）。 晓波的爷爷是一名退休教师。他处于职业生涯的（）阶段。 斯蒂芬的职业生涯发展阶段理论认为人的职业生涯包括（） 职业生涯发展的三个阶段分别是 简述组织职业生涯管理的四个阶段