单选题

《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位()

A. 不得解除劳动合同
B. 不得裁员
C. 应当在裁员时,优先留用
D. 应当在裁员时,多支付1月工资
E. 应当在裁员时,多支付2月工资

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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被()
A.不得解除劳动合同 B.不得裁员 C.应当在裁贸时,优先留用 D.应当在裁员时,多支付1月工资 E.应当在裁员时,多支付2月工资
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定,在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的劳动者,用人单位()
A.不得解除劳动合同 B.不得裁员 C.应当在裁员时,优先留用 D.应当在裁员时,多支付1月工资 E.应当在裁员时,多支付2月工资
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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()。
A.固定期限劳动合同 B.无固定定期限劳动 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为()
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》中明确规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的()
A.不得解除劳动合同 B.不得裁员 C.应当在裁员时,优先留用 D.应当在裁员时,多支付1月工资
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多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同分为(   )
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.短期劳动合同 D.长期劳动合同 E.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
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单选题
《中华人民共和国劳动合同法》规定:劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的,用人单位解除劳动合同()
A.可以 B.必须 C.不得 D.经领导批准可以
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()。
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
答案
多选题
《中华人民共和国劳动合同法》中规定劳动合同应当具备以下条款()
A.用人单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人 B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码 C.劳动合同期限、工作内容和工作地点,工作时间相休息休假、劳动报酬 D.社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护 E.法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项
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