引入新系统后若未进行适当的组织变革，会引起原有运行的系统的不畅（）

（）是组织进行组织变革的必要条件 为了实际扩张性战略计划，K公司进行了组织变革，这种组织变革的方法属于（）。 组织变革 组织变革   组织变革后的行为强化阶段是（）   组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模,是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题 组织变革内容决定着组织变革活动的性质和规模，是选择组织变革策略所需要考虑的关键问题（） 变革点的有系统地增多，将会对组织变革的阻力：() 组织变革阻力的表现及其根本原因有哪些?如何保证组织变革顺利进行?(P13) 科学技术进步是引起组织变革的外在动因。 组织变革理论学家Lewin认为，组织变革的第一个阶段是变革行动（） 将“改变员工原有的观念和态度”作为中心任务的组织变革阶段是（）   组织变革是对组织的某些部分或某些方面进行变革和修正（） 按照组织变革的工作对象不同所划分的组织变革类型包括 按照早期组织变革理论家勒温的观点，组织变革通常包括（） 从探讨组织变革中组织成员的态度出发，提出组织变革要经历解冻、改变、冻结三个过程。这是组织变革程序中的()。 下列组织变革中（）是组织结构的变革。 组织变革与发展的系统模型，包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价（） 是指引入新系统仅应用于组织的局部（） 下列组织变革的原因中不属于组织变革的外部原因的是（）