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组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()

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判断题
组织变革与发展的系统模型,包括变革动因分析、组织问题诊断、变革方案设计、实施与评价()
答案
多选题
组织变革的动因包括()
A.环境中不确定因素的增加 B.领导层的忧患意识 C.科技的飞速发展 D.竞争者的变革
答案
多选题
组织变革的内部动因包括()
A.战略的调整 B.环境资源的变化 C.员工受教育程度的提高 D.组织规模和范围扩大 E.设备引进与技术的变化
答案
主观题
组织变革的动因。
答案
多选题
组织变革的内在基本动因包括()
A.组织结构的改变 B.组织管理现代化的需要 C.组织职能的改变 D.组织成员内在动机与需求的变化 E.组织目标的变化
答案
主观题
  试述组织变革的动因和发展方向。
答案
单选题
组织职能包括__人员配置、组织变革与发展()
A.机构设计要限 B.结构设计 C.安排计划 D.组织设计
答案
主观题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()。
答案
多选题
组织变革并非凭空产生,它是有原因的。组织变革的动因是多种多样的,我们可以把组织变革的动因分为两大类()
A.外部环境因素 B.经济诱因 C.利益诱因 D.内部环境因素
答案
多选题
企业组织变革的外部驱动因素包括()。
A.技术 B.企业愿景 C.政治 D.经济 E.文化
答案
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