多选题

根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者有(  )。

A. 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的
B. 企业中工作表现优异的员工
C. 家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的
D. 与本单位订立无固定期限劳动合同的
E. 企业的高级管理人员

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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者有(  )。
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.企业中工作表现优异的员工 C.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的 E.企业的高级管理人员
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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,企业进行经济性裁员时,法定应当优先录用的劳动者有( )。  
A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的 B.企业中工作表现优异的员工 C.家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的 D.与本单位订立无固定期限劳动合同的 E.企业的高级管理人员
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多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》规定,关于《中华人民共和国劳动合同法》下列描述正确的是()
A.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 B.劳动合同法规定的用人单位设立的分支机构,依法取得营业执照或者登记证书的,也不可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同 C.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同 D.未依法取得营业执照或者登记证书的,受用人单位委托不可以与劳动者订立劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为()。
A.口头劳动合同 B.固定期限劳动合同 C.无固定期限劳动合同 D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同分为____、____和____。
A.固定期限劳动合同 B.无固定期限劳动合同 C.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有(  )。
A.劳动合同期满的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者死亡的 D.企业申请破产的 E.企业被吊销营业执照的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动合同终止的情形有()。
A.劳动合同期满的 B.女职工在孕期、产期、哺乳期的 C.劳动者死亡的 D.企业申请破产的 E.企业被吊销营业执照的
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是:()。
A.劳动合同期满 B.劳动者开始依法向后基本养老保险待遇 C.用人单位被依法宣告破产 D.用人单位被吊销营业执照
答案
多选题
根据《中华人民共和国劳动合同法》,属于劳动合同终止条件的是()
A.劳动合同期满 B.劳动者开始依法享受基本养老保险待遇 C.用人单位被依法宣告破产 D.用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散
答案
单选题
《中华人民共和国劳动合同法》自()起执行。
A.2007年6月29日 B.2008年1月1日 C.2009年1月1日 D.2008年9月18日
答案
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