事业单位经核准的岗位设置方案作为（）的依据。

国务院各部门所属事业单位的岗位设置方案需经（）审核 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（ ）备案。 事业单位拟定岗位设置方案，应当报（）备案 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位。 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的（），自主设置单位的具体工作岗位 《事业单位岗位设置管理试行办法》规定，国家对事业单位岗位设置实行（） 事业单位设置岗位应广泛听取职工对岗位设置实施方案的意见（） 省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案经主部门审核后，报本地区人社（局）核准（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报主管部门备案。 事业单位根据岗位设置的政策规定，按照核准的____、____和____，自主设置本单位的具体工作岗位。 事业单位人事管理主要包括事业单位岗位设置管理、事业单位人员岗位聘用、事业单位人员（）和事业单位人员奖惩考核等工作 省、自治区、直辖市政府直属事业单位的岗位设置方案经主管部门审核后，报本地区人社厅（局）核准（） 《浙江省事业单位特设岗位设置管理暂行办法》规定，事业单位经批准设置特设岗位后，应在个月内按规定完成岗位聘用（） 事业单位拟订岗位设置方案，应当报上级主管部门备案（） 事业单位应按照岗位设置管理的有关规定和核准的岗位设置方案，根据（）的原则，确定具体岗位，明确岗位等级，聘用工作人员，签订聘用合同 根据《事业单位岗位设置管理试行办法》，下列属于事业单位岗位类别的有（） 科学合理的岗位设置是事业单位推行（）的前提和依据。 根据《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理。 《〈事业单位岗位设置管理试行办法〉实施意见》规定，经费自理的事业单位不纳入岗位设置管理（） 根据事业发展和工作需要，事业单位经批准可以设置特设岗位（）