我公司员工年休假的享受条件是（）

如果王某在甲公司工作期间应享受带薪年休假，则其可享受的年休假是（）。 根据《国家电网公司职工带薪年休假管理办法》，员工出现下列哪些情况，不再享受年休假（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假。累计工作满1年不满10年的，年休假天（） 员工在职（）年可享受年休假5天 员工工龄满1年后，可按下列规定享受年休假，员工工龄已满1年不满10年的，年休假（）天，员工工龄已满10年不满20年的，年休假（）天，员工司龄已满20年的，年休假（）天 员工在司工作满1年以上的，享受带薪年休假。带薪年休假天数根据员工在司累计工作时间确定，员工年休假最小单位为1天（） 员工入司当年不享受年休假，自次年起全年内可按下列规定享受年休假,其中说法正确的有（） 员工入司后，即可依法享受年休假（） 员工不享受当年度年休假的情形包括（） 员工连续工作已满年以上的，享受年休假（） 带薪年休假制度，连续工作（）以上的，享受带薪年休假 我国《劳动法》规定,国家实行带薪年休假制度,享受年休假的条件,是劳动者连（） 员工有下列哪种情形之一的,不享受当年公司额外年休假（） 入职本公司工作满（）年以上的员工，可享受带薪年休假？ 我国《劳动法》规定，国家实行带薪年休假制度，享受年休假的条件，是劳动者连续工作（） 劳动者享受带薪年休假的资格条件是（）。 有下列情形的员工，不享受当年年休假（） 员工连续工作满个月以上的，享受带薪年休假（） 员工有什么情况，不享受当年的年休假（） 员工有以下（）情形的，当年度不享受年休假