员工行为符合下列行为之一的，应界定为违规（）
A. 凡是自办、参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司、投资公司等，或持有上述性质公司股份的，一律定性为参与民间借贷或非法集资。
B. 在盈利性机构中领取报酬或获取分红。
C. 通过个人或客户账户为企业进行资金往来，或涉嫌控制/管理企业财务或资金的
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员工行为符合下列行为之一的，应界定为违规（）
A.凡是自办、参与经营典当行、小额贷款公司、担保公司、投资公司等，或持有上述性质公司股份的，一律定性为参与民间借贷或非法集资。 B.在盈利性机构中领取报酬或获取分红。 C.通过个人或客户账户为企业进行资金往来，或涉嫌控制/管理企业财务或资金的
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以下哪种员工行为是不违规的（）
A.亲戚的外汇结售汇额度不够，把自己的额度借给亲戚。 B.员工利用业余时间开办微店。 C.某员工的父亲是我行小微信贷客户，该员工与其父亲发生资金往来。 D.在销售理财时为获得客户的信任，向客户承诺我行担保最低收益
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符合下列情形之一的投诉，界定为重大投诉（）
A.电力监管机构转办的投诉事件 B.地市级政府部门或社会团体督办的客户投诉事件 C.地市级媒体关注或介入的投诉事件 D.省级或副省级媒体关注或介入的投诉事件 E.-
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员工行为排查的内容包括及其他违规行为（）
A.参与民间融资行为 B.岗位履职违规行为 C.个人贷款违规行为 D.违规代理行为
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符合下列情况之一的客户投诉，界定为重大投诉（）
A.县级政府部门或社会团体督办的客户投诉事件 B.国家党政机关、电力管理部门、省级政府部门转办的客户投诉事件 C.省级或副省级媒体关注或介入的客户投诉事件 D.公司规定的质量事件中的六级质量事件
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员工存在以下行为之一的，应界定为涉嫌参与民间借贷/非法集资（）
A.交易相关联的客户名称、交易行为有明显的非法集资或民间借贷行为的； B.短期内大额资金往来频繁（以当期涉嫌非法集资模型筛选出的线索为准）； C.资金用于为我行授信客户还款（每月金额1000元以下且次数为1次的可定性为垫付行为）或向存在民间借贷行为的客户借款的； D.借贷关系中有获利行为，且获利高于银行利息的（无获利行为或低于法定利息的，可定性为出借资金）； E.私售理财或私募资金的
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管道有下列情况之一应投运几何变形检测器（）
A.停运超过1年、再启用的封存管道 B.新建管道在投入试运营前 C.管道安全评估需要 D.管道通过地区发生泥石流、山体滑坡等自然灾害
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下列不符合公司员工行走规范的是（）
A.厂区行走时应注意避让车辆.安全礼让。 B.在厂区.应行走在人行道或标示的行走区域，没有人行道时应靠右边行走。 C.因讨论工作事宜.可以长时间在厂区主干道逗留、聊天、交谈
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有效的违规线索是员工行为排查的关键抓手，违规线索主要可以从以下哪种渠道获取（）
A.日常观察 B.外部走访 C.投诉举报 D.非现场监测
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“油污应急计划”中联系人名单之一应包括()。
A.沿海国联系人 B.船员家属 C.海关
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发现下列情况之一应立即停泵：（）。
学习是《广东华兴银行员工行为守则》的从业准则之一（）
关于我行员工绩效认领，有下列行为之一的，属于违规行为( )。
以下哪项符合仓库员工行为规范( )?
内勤行长负责本网点员工行为管理和网格化团队建设，报告员工违规违纪情况及异常行为（）
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有下列行为之一的，应确定为较大违规行为:
投诉重要性分三类，符合下列情形之一的，界定为重大投诉（）
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已确诊过期妊娠，若有下列情况之一应立即终止妊娠
当变压器有下列情况之一应立即停止运行（）
以下员工行为不符合我行规定的有（）
以下哪些员工行为是符合公司诚信文化的 （）
以下符合公司员工行为规范要求的有（）
下列属于生产一线员工行为规范（）
有下列行为之一的，应确定为重大违规行为:
员工行为禁止规定中，严禁违规代客户保管等重要资料和贵重物品（）
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励()。
委派行应对符合下列条件之一的运营主管给予奖励（）。
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