领导者的法定权是领导者对其下属具有绝对强制其服从的力量（）

法定权是组织赋予领导者的职位权力，它以服从为前提，具有明显的强制性。它包括这样几个方面的内容（） 秘书对领导者的从属和服从，其范围限于()。 秘书对领导者的从属和服从，其范围限于( ) 人们对行政领导者的服从是（）。 美国学者罗伯特·卡茨将领导者分为底层领导者、中层领导者和高层领导者，对中层领导者而言，最重要的能力是（） 船上的绝对领导者是()。 领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为()。 领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()。 领导者的基础性权力有法定权、（ ）。 领导者的基础性权利有法定权、（） 被领导者是处于被领导地位的人员，他们是被领导者所支配的，必须服从和支持领导（） 早期的领导理论关注与领导者以及领导者与下属成员的相互作用。() 将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（） 成功的领导者与有效的领导者具有相同的内涵。 豪斯假定领导者具有的风格是（ ），追随者认同领导者及其任务。 领导者基于奖励权而使被领导者产生的行为表现为()。 从领导者与被领导者关系的角度看，被领导者的特征是() 领导者的奖励权是指领导者为了更好地调动下属的积极性，有权力给下属进行物质或精神方面的奖励。() (    )的领导者是较仁慈的领导者。