根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列选项中不属于仲裁委员会审查的受理条件是（）

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，表述错误的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，关于仲裁调解，下列描述正确的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会主任担任案件仲裁员是否回避，由（）决定 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，当事人的仲裁审查申请有下列情形，仲裁委员会不予受理？（） （）争议，不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围。 下列选项中，不属于劳动人事争议仲裁委员会组成人员的是（） 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会主任由政府负责人或者（）担任 下列（）不属于劳动人事争议仲裁受理范围。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁裁决结案的案卷保存期是（） 关于《劳动人事争议仲裁办案规则》，下列描述正确的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁调解达成协议的，仲裁庭应当制作（）。 根据《劳动人事争议仲裁组织规则》规定，劳动人事争议仲裁委员会设主任（）名，副主任和委员若干名。 为公正及时处理劳动人事争议，规范仲裁办案程序，根据（）和有关法律、法规、国务院有关规定，制定《劳动人事争议仲裁办案规则》。 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，仲裁委员会决定不予制作调解书的，（）通知当事人 《劳动人事争议仲裁办案规则》中规定裁决书应当载明（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，调解协议具有下列情形之一的（），仲裁委员会不予制作调解书。 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（）。 下列争议不属于劳动人事争议仲裁受理范围的是（） 根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁庭处理集体劳动人事争议案件，可以邀请（）等第三方共同参与调解。 依照《调解仲裁法》和《办案规则》的规定，属于劳动人事仲裁部门处理的人事争议有（）