一般来讲，对专业技术人员的考核，主要应考核德、能、勤、绩几个方面，重点考核（）。

专业技术人员的诚信考核与奖惩是专业技术人员诚信管理的重要内容，对加强政府诚信建设、规范专业技术人员从政行为具有重要作用。如何建立专业技术人员诚信考评机制（） 专业技术人员的继续教育经考核合格，考取职业资格证书的专业技术人员方能延续注册。 专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件（） 对事业单位人员的考核包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（） 专业技术人员的创造素质主要包括（）几个方面。 专业技术人员的权益是指专业技术人员作为的社会人和国家公民所应享受的各方面的权益。专业技术人员权益的范围非常广泛，涉及一切社会领域。专业技术人员的一般权益包括（）。 招聘一般专业技术人员通常采取的（）途径 德、勤、能、绩及个性的考核主要的针对对象是（　）。 为什么要把职业道德纳入专业技术人员的考核内容？ 专业技术人员的界定——专业技术人员和专业技术管理人员。 根据事业单位人员考核制度，考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，下列不属于勤的主要考核内容是（） 校长的考核包括德、能、勤、绩四个方面，以考核（）为主。 专业技术人员年度考核结果分为优秀、称职、不称职三个档次（） 专业技术组织建立专业技术人员职业晋升标准，主要是建立专业技术人员各专业技术岗位的任职资格标准和（）。 公务员考核内容包括德、能、勤、绩、廉，重点考核哪一项？（） 专业技术人员创新能力培养主要包括（）等几个基本步骤。 我国公务员考核的内容包括德能勤绩廉，重点考核（）。 事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核（） 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次。 专业技术人员考核结果分为优秀、良好、及格、不及格四个等次（）