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根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核()

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根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理工作评价结果纳入本单位企业负责人年度业绩考核()
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判断题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理工作评价内容主要包括制度规范及执行、指标体系建设、绩效沟通与辅导、考核结果应用和基础工作等内容()
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”中月度主要考核()
A.工作任务积分 B.目标任务指标 C.工作业绩成果 D.工作质量积分
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工绩效表现未达到岗位工作基本要求的,当年考核结果为()
A.A级 B.B级 C.C级 D.D级
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,各级单位应对所属单位绩效管理体系建设及工作开展情况进行专项评价()
A.每天 B.每月 C.每季 D.每年
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“目标任务制”采取进行考核()
A.月度 B.季度 C.年度 D.季(月)度与年度相结合的方式
答案
判断题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,员工绩效考核结果与薪酬分配、岗位调整、人才评价、评优评先、培训开发等挂钩()
答案
多选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,绩效管理覆盖各级组织和各类员工,组织包括各级单位()
A.班组 B.部门 C.车间 D.项目团队
答案
单选题
根据《国家电网公司绩效管理办法》,“工作积分制”采取相结合的方式进行考核()
A.月度和年度 B.月度和季度 C.季度和年度 D.半年度和年度
答案
判断题
根据《国家电网公司绩效管理办法》要求,“日常工作级”指标可以进行加减分()
答案
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