单选题

敏捷团队正在为期两周的sprint工作,在sprint期间,团队正在开发功能时应该怎么做()

A. 在迭代结束时演示产品,以获得产品负责人的验收
B. 不断要求产品负责人对正在从事功能提供反馈
C. 要求产品负责人回到所有项目干系的问题
D. 一旦完成单元测试和功能测试,安排一次针对产品负责人的演示

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单选题
敏捷团队正在为期两周的sprint工作,在sprint期间,团队正在开发功能时应该怎么做()
A.在迭代结束时演示产品,以获得产品负责人的验收 B.不断要求产品负责人对正在从事功能提供反馈 C.要求产品负责人回到所有项目干系的问题 D.一旦完成单元测试和功能测试,安排一次针对产品负责人的演示
答案
单选题
敏捷团队正在为期两周的sprint工作,在sprint期间,团队在开发功能时应该怎么做()
A.在迭代结束时演示产品,以获得产品负责人的验收 B.不断要求产品负责人对正在从事的功能提供反馈 C.要求产品负责人回答所有项目干系人的问题 D.一旦功能完成单元测试和功能测试,安排一次针对产品负责人的演示
答案
单选题
敏捷团队已经开完Sprint计划会议,目前正处于一个为期两周的Sprint会议的第六天。团队应该集中精力做什么()
A.仅完成他们各自的任务 B.与Scrum大师讨论上报问题 C.规划详细的结构和设计方案 D.随着Sprint的进展,资源完成任务
答案
单选题
敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为期三周的sprint工作,每两次sprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值()
A.让团队继续按照预先制定的计划工作 B.确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值 C.要求客户继续确保优先顺序并确认待办列表 D.要求客户定义创建并确认待办列表事项
答案
单选题
敏捷团队有一个预先制定的计划,以固定节奏为一个为期三周的sprint工作,每两次Sprint后,邀请干系人审查进展情况。产品负责人应如何确保团队为客户提供价值()
A.让团队继续按照预先制定的计划工作 B.确保为交付功能而生产的工作对下一次迭代仍有价值 C.要求客户继续确定优先顺序并确认待办列表 D.要求客户定期创建并确认待办列表事项
答案
单选题
Sprint的速度低于预期,敏捷团队成员应该怎么做()
A.限制团队成员和客户之间的沟通,以防止不必要的焦虑 B.管理沟通,重置相应团队成员和干系人的期望 C.管理几名团队成员和客户之间的沟通,让他们可以将信息传达给其他团队成员 D.引导团队成员之间的一对一沟通,以减少冲突和低效率
答案
单选题
敏捷团队应该在什么阶段创建sprint可交付成果()
A.概念阶段 B.规划阶段 C.评审阶段 D.执行阶段
答案
单选题
团队发现了一个突破性的产品,而尽早交付市场交付对于该产品至关重要。这项工作被分解为首先构建框架,然后添加功能。团队决定使用为期3周的sprint构建框架,然后切换到为期两周的sprint添加功能。团队和管理层应该怎么做()
A.将Sprint周期调整到正确的工作大小 B.创建持续时间相同的sprint,分工作。及时未能达成完成标准,并且由于已知且已包含相关风险而给予例外 C.同时对框架和功能开展工作,让sprint具有相同的持续时间 D.重新审视产品愿景和路线图,将工作分解成几乎相同大小的部分,尽可能早的交付功能
答案
单选题
团队发现了一个突破性产品,而尽早的市场交付对于该产品至关重要。这项工作被分解为首先构建框架,然后添加功能。团队决定使用为期三周的sprint构建框架,然后切换到为期两周的sprint添加功能。团队和管理层应该怎么做()
A.将sprint周期调整到正确的工作大小 B.创建持续时间相同的sprint,分解工作。即使未能达到完成标准,并且由于已知且已包含相关风险而给予例外 C.同时对框架和功能开展工作,让sprint具有相同的持续时间 D.重新审视产品愿景和路线图,将工作分解成几乎相同大小的部分,尽可能早地交付功能
答案
单选题
团队完成了两个包含客户价值功能的的sprint。为了估算,敏捷管理专业人士需要识别用户故事未知方面的信息。敏捷团队应该使用什么()
A.基于风险的燃起图 B.已调整的风险待办列表 C.基于风险的刺探(spike) D.风险燃尽图
答案
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团队完成了两个包含客户价值功能的sprint。为了估算,敏捷管理专业人士需要识别关于用户故事未知方面的信息。敏捷团队应使用什么() 项目第五次sprint的速度降低导致团队未能交付sprint目标,管理层希望团队解决这个问题,敏捷项目经理应该怎么做() Bill,作为敏捷团队负责人,喜欢为客户演示产品的最新迭代。他的团队每两周演示一次,从而可以得到客户的反馈和执行验收。什么类型的定期反馈是敏捷发展的基石?() 在一次sprint之后,敏捷管理专业人士注意到一些团队成员尚不清楚敏捷环境的最高优先级。敏捷管理专业人士应建议这些团队成员关注哪一点() 敏捷开发中sprint其实是等价于scrum() 两名敏捷团队成员之间发生个人冲突,将会影响团队绩效,敏捷团队应该怎么做?() 敏捷团队的工作流是() 两周有哪些文书工作的初步规则? 在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队应该怎么做() 在一次sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成sprint目标。团队成员应该怎么办() 在一次Sprint期间,团队遇到一个问题,可能会阻止他们完成Sprint目标。团队成员应该怎么做() 敏捷管理专业人士观察到,团队无法达到sprint目标,从而导致他们承诺的功能和故事减少,这最终影响了团队的士气。若要解决这个问题,并获得尽可能多的可能想法,敏捷管理专业人士应该怎么做() 敏捷管理专业人士观察到,团队无法达到sprint目标,从而导致他们承诺的功能和故事减少,这最终影响了团队的士气。若干要解决这个问题,并获得尽可能多的可能想法,敏捷管理专业人士应该怎么做() 敏捷团队提出改进绩效的建议,但是敏捷团队领导了解到一个更好的方法。敏捷团队领导应该怎么做() 航线维修工作单保存期限最少为两周。 航线维修工作单保存期限最少为两周() 一个工作循环,曲轴会完成两周(360°)完整的旋转() 在第一个sprint中团队做什么() CEO要求团队在当前Sprint中增加一个故事。团队该怎么办() 空翻两周同时转体是()空翻。
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