下列关于员工薪酬计提流程范围说法正确的是（）
A. 适用于员工工资.奖金及社保支付业务
B. 适用于员工借款业务
C. 适用于员工工资.奖金、社保等的核算
D. 适用于员工医疗费报销
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下列关于员工薪酬计提流程范围说法正确的是（）
A.适用于员工工资.奖金及社保支付业务 B.适用于员工借款业务 C.适用于员工工资.奖金、社保等的核算 D.适用于员工医疗费报销
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下列关于员工薪酬的说法不正确的是（）
A.基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入 B.薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入 C.间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效 D.激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
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关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（ ）。
A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略 B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略 C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
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关于G公司的员工薪酬水平，下列说法正确的是（）。
A.为了节约成本，所有职位薪酬水平均应采取市场落后策略 B.为了吸引、保留住人才，所有职位的薪酬水平均应采取市场领先策略 C.为了既能保留住高管和研发人员，又能有效控制薪酬总量，应对高管和研发人员采取领先薪酬策略，对于其他员工采取市场跟随或落后的薪酬策略 D.为了与市场保持一致，所有职位薪酬水平均应采取市场跟随策略
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按照海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（）
A.对在集团公司海外单位累计工作满5年的关键岗位外派员工，派出单位可结合精神鼓励给予不超过10万元的一次性奖励 B.非生产经营性海外单位，完成年度各项工作任务和考核指标的，年度绩效奖金总额控制在该单位全年岗位补贴总额的20%以内 C.超额完成年度利润指标并实现盈利的海外单位，可发放超额利润奖励 D.国外油气资源开发工作成绩突出，新增探明可采储量或权益油产量超过年度目标的海外单位，年度绩效奖励总额可控制在全年岗位补贴总额70%以内 E.题库
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下列关于职工薪酬的说法，正确的是（ ）。
A.“五险一金”均属于短期薪酬 B.短期带薪缺勤包括婚假 C.医疗保险属于离职后福利 D.企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
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关于职工薪酬，下列说法中正确的有（ ）。
A.职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出 B.因解除与职工的劳动关系给予的补偿。应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 C.职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用 D.工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算
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下列关于职工薪酬的说法，正确的是（）
A.“五险一金”均属于短期薪酬 B.短期带薪缺勤包括婚假、病假以及事假 C.医疗保险属于离职后福利 D.企业在职工劳动合同到期之前强制与职工结束劳动关系的补偿属于辞退福利
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加油站员工薪酬分配的流程是（）
A.分公司管理部门通过系统下发加油站员工薪酬 B.分公司管理部门在系统录入员工的分配薪酬 C.片区在系统录入加油站员工的分配薪酬 D.加油站站长在系统录入员工分配薪酬 E.分公司零售管理部在系统对加油站员工薪酬进行审核 F.片区在系统对加油站员工薪酬进行审核
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按照集团公司海外员工相关管理规定，下面关于海外员工薪酬说法正确的是（）
A.对在集团公司海外单位累计工作满5年的关键岗位外派员工，派出单位可结合精神鼓励给予不超过10万元的一次性奖励 B.非生产经营性海外单位，完成年度各项工作任务和考核指标的，年度绩效奖金总额控制在该单位全年岗位补贴总额的20%以内 C.超额完成年度利润指标并实现盈利的海外单位，可发放超额利润奖励 D.国外油气资源开发工作成绩突出，新增探明可采储量或权益油产量超过年度目标的海外单位，年度绩效奖励总额可控制在全年岗位补贴总额70%以内
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下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）。
下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（）。
下列关于职工薪酬的说法中，正确的有（）
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下列关于职工薪酬的处理，说法正确的有（ ）。
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下列关于职工薪酬的说法，不正确的是（ ）。
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关于职工薪酬，下列说法中不正确的是（）
省联社《行业薪酬管理办法》员工薪酬核定中规定绩效薪酬根据和分档计提（）
关于员工薪酬与退休规划的关系，说法错误的是（ ）。
下列关于应付职工薪酬核算的说法中，正确的有（）。
下列关于职工与职工薪酬的说法中，正确的有（）
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