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霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及工人的家庭、社会生活、组织中人与人需求等影响()

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判断题
霍桑试验表明生产效率的高低还受到工人的态度、积极性以及工人的家庭、社会生活、组织中人与人需求等影响()
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判断题
霍桑实验表明,影响工人工作积极性的是工人家庭和社会生活以及企业中人与人的关系()
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判断题
霍桑(Hawthorne)试验是指,哈佛大学的韦伯教授为确定什么因素对工人积极性有影响而在西方电器公司霍桑工厂做的一项研究。
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主观题
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并在此基础上创立了( )
答案
单选题
梅奥领导的霍桑试验得出了生产效率的高低主要取决于工人的态度等一系列结论,并 在此基础上创立了()
A.古典管理理论 B.人际关系理论 C.决策理论 D.系统管理理论
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主观题
学习积极性的高低可以从__________、__________和__________进行考察。
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理、生理因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。
A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.领导学说
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()
A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.科学管理学说
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了()  
A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说 D.人事管理学说
答案
单选题
梅奥等人通过霍桑试验得出如下结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的等因素的影响,而且还受到社会环境、心理等因素的影响,并由此创立了()
A.行为科学学说 B.人文关系学说 C.人际关系学说
答案
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梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( ) 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响,而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。他们由此创立了()。 ()是指激发一个人工作积极性的强度,即工作积极性的高低与持续程度。 工作态度考评的积极性,重点观察内容包括(  )。 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率。() 通过技术积累可以提高员工的积极性和效率() 土地改革完成后,我国广大农民的生产积极性大大提高。这种积极性表现在两个方面:一是个体经济的积极性,二是______的积极性 影响生产要素效率高低的因素主要包括:( ) 公文改错题:经过体制改革,工人们普通的生产积极性提高了。 根据期望理论的观点,人们行为积极性的高低取决于() 企业政策、工资水平、工作环境、福利等因素能保证和维持正常的生产积极性和生产效率,但不能起到激励更高的生产积极性的作用,这类因素称为()。 土地改革提高了农民的生产积极性,主要表现在个体经济的积极性和互助合作的积极性两个方面 个体丧失工作的积极性,感受到深深的挫败感、孤独感,表明个体出现了()耗竭的信号。 土地改革完成后,我国广大农民的生产积极性空前高涨。其积极性主要表现在()。 [判断题]土地改革提高了农民的生产积极性,主要 表现在个体经济的积极性和互助合作的积极性两个方面 梅奥的霍桑试验:证实了生产效率不仅要受到__、物理方面等因素的影响,更要受到__、心理等方面的影响 梅奥等人通过霍桑试验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的 霍桑试验表明() 霍桑试验表明()。 霍桑试验表明()
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