单选题

通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动,被成为()

A. 领导的沟通协调作用
B. 领导的指挥引导作用
C. 领导的激励鼓舞作用
D. 领导的决策判断作用

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单选题
通过领导活动调动组织成员的积极性,使其以高昂的士气自觉为组织作出贡献的活动,被成为()
A.领导的沟通协调作用 B.领导的指挥引导作用 C.领导的激励鼓舞作用 D.领导的决策判断作用
答案
判断题
领导者协调人际关系有利于领导者正确决策、调动组织成员的积极性()
答案
主观题
组织成员的()能够调动组织成员的积极性,并给具有个人目标的组织成员提供心理上的某种满足。
答案
判断题
从组织层面看,决策能够激发组织成员的积极性。
答案
主观题
为了鼓舞士气,调动项目组成员的积极性,信息部门经理应该( )。
答案
单选题
以组织的文化与价值目标作为组织的精神动力与支柱,可以塑造组织成员,使组织成员对组织工作积极参与,从而有效地调动组织成员的积极性与创造性,以提高组织的管理效率。这体现了行政文化的( )。
A.导向功能 B.激励功能 C.凝聚功能 D.秩序功能
答案
多选题
学习型组织,是通过不断学习调动成员积极性、发挥创造性,调整和改造组织自身以适应()的组织。
A.环境变化 B.求得生存 C.持续发展 D.不断提升
答案
单选题
人力资源管理强调组织成员个人目标与组织目标的协同,以充分调动和发挥组织成员的积极性、主动性和创造性,其最终目的是为______作出贡献。
A.提高工作效能 B.降低人力成本 C.实现利益最大化 D.达成组织目标
答案
判断题
(判断题) 从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径,这种做法有利于提高组织成员的士气,调动工作的积极性。( )
答案
主观题
如何调动大学生的活动积极性?
答案
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既能调动农民通过合作联合劳动的积极性,又能调动农民作为个人所有者投入资本的积极性的企业组织形式是()。 ()认为,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低无必然联系 __是指领导者对组织成员施加影响,使他们以高昂的士气、饱满的热情为实现组织目标而努力,具体包括指导、沟通激励等工作() 领导者注重调动人的积极性,引导成员努力做好工作,这体现了管理的 () 如何调动工科学生的活动积极性? 如何调动工科学生的活动积极性 通过指导和协调,使组织中的全体成员以高昂的士气、饱满的热情投入到组织活动中去,属于管理的() ()是指为了发挥建设项目管理,组织成员的积极性,并促进其发展将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。 简述数学教学活动中调动学生学习积极性的原则。 管理者要学会调动员工的积极性,()是调动积极性的前提和基础 在管理语境中,激发和鼓励组织成员工作的积极性和创造性的过程是 ( ) 领导者要调动职工的积极性。指的是,领导者的哪个作用() ()可以调动人的积极性。 如何调动教师的积极性? ()可以调动人的积极性 本事,不仅仅在于调动下面人的积极性,而且在于调动平级,甚至的积极性() 调动落聘教师积极性,需以()改革为切入点 调动落聘教师积极性,需以()改革为切入点 在公平理论看来,组织成员所得报酬的绝对值与其积极性的高低并无直接的联系() ()是指为了发挥建设项目管理组织成员的积极性并促进其发展,根据激励理论将对组织成员的工作回报与建设项目的目标有机结合起来的管理活动。
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