单选题

()是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。

A. 缺乏专业化分工
B. 缺乏对成功与失败的鉴别机制
C. 缺乏信号显示机制
D. 缺乏技术创新

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单选题
()是一个组织内部人际关系糟糕经济学基础。
A.缺乏专业化分工 B.缺乏对成功与失败的鉴别机制 C.缺乏信号显示机制 D.缺乏技术创新
答案
判断题
无论企业还是事业机构,分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因。()
答案
单选题
无论企业还是事业机构,分工不明确是人际关系糟糕的一个基础性原因()
A.正确 B.错误
答案
判断题
无论企业还是事业机构内,人际关系糟糕的一个基础性原因是分工不明确。()(1.0分)
答案
单选题
在组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是()
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
单选题
在行政组织内部的人际关系中,决定一个行政组织团结或分裂的关键是()
A.行政领导者与一般行政人员之间的关系 B.行政领导者相互之间的关系 C.一般行政人员之间的关系 D.行政人员与行政环境的关系
答案
主观题
协调组织内部的人际关系主要指的是
答案
单选题
协调组织内部的人际关系主要指的是()
A.正式途径内的关系 B.上下级之间的关系 C.工作中形成的相互关系 D.正式途径外的非正式关系
答案
单选题
宏观经济学是经济学的一个分支,主要研究()
A.经济总体状况,如失业和通货膨胀 B.个体行为 C.个体消费者和厂商的相互作用 D.市场经济
答案
主观题
宏观经济学是经济学的一个分支,主要研究( )。
答案
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