泰禾员工试用期的规定时间是（）

试用期员工离职需提前（） 我国《劳动法》规定，员工试用期最长不得超过（） 订立劳动合同时，可以规定一定的试用期，试用期的时间最长不超过（） 试用期员工需提前多长时间办理转正手续（） 员工试用期满，用人单位需对员工进行试用期考核打分。同时员工需配合开展相关工作，撰写试用期工作总结（） 公司薪酬制度规定，所有员工入职均有试用期（除二次入职并通过试用期人员外），试用期和转正之后薪资构成分别为（） 用人单位在规章制度中规定，新招聘的员工先签订《试用期合同》，通过试用期后再签订《劳动合同》。根据《劳动合同法》规定，该“试用期合同”实质上是（） 公司的新员工试用期为_（）_______。 试用期员工离职需要提前多久（） 新员工试用期通常是（） 试用期新员工培训的内容（） 员工在试用期到期前（）个工作日，通过OA系统提交试用期转正申请 《运营总部新员工管理办法》规定，试用期：试用期限原则上为六个月（） 试用期员工离职申请应提前申请（） 试用期员工考勤需怎么做（） 融腾员工试用期是多少天（） 员工试用期届满前，应当如何转正（） 新入职员工试用期为（）个月 试用期员工旷工一天的处罚是（） 新入职员工从入职开始设置个月的试用期，试用期从入职之日算起（）