劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬，包括（）

（）是指劳动者依靠劳动所获得的所有劳动报酬的总和。 职业是指劳动者为获得劳动报酬或收入所从事的社会劳动类别。职业具有哪些特征（　　）。 劳动者的货币工资、劳动者的实物报酬及劳动者获得的侨汇收入都可以记入国内生产总值。 劳动报酬是指劳动者因提供劳动而获得的所有报酬的总和。下列属于劳动报酬的是（） 施工单位没有按照劳动合同约定支付劳动者报酬，则劳动者(    )。 如用人单位未及时足额支付劳动者报酬，劳动者可以（） 工作时间是指劳动者在用人单位应从事劳动的时间，包括每日应（）和（）。 生产单位为了生产能正常进行，为劳动者购买的货物和提供的服务，属于劳动者报酬（） 生产单位为了生产能正常进行，为劳动者购买的货物和提供的服务，属于劳动者报酬（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的用人单位应当向劳动者（）劳动报酬 劳动合同被确认无效，劳动者己付出劳动的，用人单位向劳动者支付劳动报酬（） 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位（ ）向劳动者支付劳动报酬。 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，被派遣劳动者享有的劳动报酬，按照劳动者所在地的标准执行（） 用人单位拖欠劳动者报酬的，劳动者可随时解除劳动合同，无须提前通知。 《劳动合同法》规定：用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者（）、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况。 《劳动合同法》规定:用人为单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况（） 某施工单位没有按照约定支付劳动者的报酬，则该劳动者( )。 是指用人单位以各种名义调整劳动者的工作岗位,降低劳动者的报酬,迫使员工自愿离开 用人单位未及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者不可以解除劳动合同（） 用工单位是指具有用人权利能力和用人行为能力，运用劳动力组织生产劳动，且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。（　　）