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《关于加强本市城管执法系统行政执法类公务员在岗管理的指导意见》适用于本市城管执法系统全体人员()

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《关于加强本市城管执法系统行政执法类公务员在岗管理的指导意见》适用于本市城管执法系统全体人员()
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单选题
《关于加强本市城管执法系统行政执法类公务员在岗管理的指导意见》要求区城管执法局建立工作制度()
A.人员管理 B.岗位管理 C.人员借用审批备案 D.请销假
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单选题
行政执法类公务员()
A.可以越级晋升职级 B.不得越级晋升职级 C.原则上不可以越级晋升职级,但因工作特殊需要且符合有关条件的,按管理权限批准后,可越级晋升职级 D.经省级以上政府公务员主管部门批准后可越级晋升职级
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判断题
城管执法人员外借超过6个月的,借用期间不计入晋升行政执法类职务任职年限,不能享有行政执法类公务员增量绩效考核奖金,不得列为行政执法类公务员职务晋升考察对象()
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判断题
按照本市行政执法类公务员平时考核要求,城管执法在岗人员应使用网上勤务系统进行工作记实,记录工作情况,并进行阶段性小结()
答案
多选题
行政执法类公务员职位特性包括()。
A.拥有一定的自由裁量权 B.现场强制性 C.维护公共秩序 D.面临执法风险
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单选题
行政执法类是公务员职位的主体。()
A.正确 B.错误
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判断题
根据《上海市城管执法系统重大行政执法决定法制审核办法》,本市各级城管执法部门以及乡镇人民政府仅对重大行政执法决定进行法制审核()
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单选题
行政执法类公务员受降级,撤职的期限()
A.24个月 B.12个月 C.18个月 D.降级18个月,撤职24个月
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多选题
下列属于行政执法类公务员权利的有()
A.参加培训 B.对机关工作和领导人员提出批评和建议 C.获得工资报酬 D.不被免职、降职、辞退或者处分 E.获得履行职责应当具有的工作条件
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行政执法类公务员是指政府部门中直接履行监管、处罚、强制、稽查等现场执法职责职位的公务员。文明执法、公正执法是对这类公务员的基本要求() 深化公务员分类改革,推行公务员( )制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 公务员培训情况、学习成绩作为行政执法类公务员的依据之一() 行政执法类公务员有下列情形的,给予奖励() 公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别根据《公务员法》,对于具() 对违反《上海市城管执法系统内务管理规定(试行)》,且情节严重的,将依据《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》等有关规定承担责任() 公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。(修订)() 中国大学MOOC: 《公务员法》将公务员划分为后勤管理、专业技术、行政执法三类,构建了公务员分类管理的体系框架。 行政执法类公务员定期考核的结果可以作为以下哪些管理的依据() 下列关于深圳市行政执法类公务员职级的说法,不正确的是() 根据《中华人民共和国公务员法》规定,行政执法类公务员考核分为() 深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 中央全面深化改革领导小组审定通过的《专业技术类公务员管理规定(试行)》《行政执法类公务员管理规定(试行)》,标志着我国公务员()制度框架的基本确立。 市城管执法局负责指导.统筹.协调.推进全市城管执法系统随机抽查工作() 现行公务员法规定行政执法类公务员职级序列,由高至低依次为、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员() 行政执法类职位在机关中数量最大,是公务员职位的主体。() 各级城管执法部门以及各级人民政府对重大行政执法决定进行法制审核,适用《上海市城管执法系统重大行政执法决定法制审核办法》() 根据《上海市城管执法系统重大行政执法决定法制审核办法》,法制审核机构包括() 根据《中华人民共和国公务员法》规定,行政执法类公务员的最高奖励是() 公务员实现职位分类制度,其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。
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