行政执法类是公务员职位的主体。()

公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。为严格公务员管理，根据我国《中华人民共和国公务员法》规定，今后不能再增设其它职位类别（） 公务员综合管理类职位，是指履行综合管理以及机关内部管理等职责的职位。这类职位数量最大，是公务员职位的主体。综合管理类职位具体从事（） 公务员培训情况、学习成绩作为行政执法类公务员的依据之一（） 公务员实现职位分类制度，其划分的类别包括综合管理类、专业技术和行政执法类。 下列属于行政执法类公务员权利的有（） 行政执法类公务员受降级，撤职的期限（） 深化公务员分类改革，推行公务员（　）制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 行政执法类公务员有下列情形的，给予奖励（） 公务员职位类别里（）类的职位数量最大。 城管执法人员外借超过6个月的，借用期间不计入晋升行政执法类职务任职年限，不能享有行政执法类公务员增量绩效考核奖金，不得列为行政执法类公务员职务晋升考察对象（） 根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员考核分为（） 根据《中华人民共和国公务员法》规定，行政执法类公务员的最高奖励是（） 深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度 根据我国公务员分类，下列职位中属于业务类公务员的有（） 根据《公务员考核规定（试行）》，行政执法类公务员年度考核被确定为基本称职等次的，下列说法不正确的是（） 中国大学MOOC: 《公务员法》将公务员划分为后勤管理、专业技术、行政执法三类，构建了公务员分类管理的体系框架。 根据《公务员法》，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为： 与综合管理类和专业技术类公务员职位相比，行政执法类职位具有两个鲜明特点：一是纯粹的执行性，二是现场强制性（） 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？ 什么是公务员职位分类？我国公务员职位分类的基本内容是什么？