单选题

年终奖较高的企业员工应该推荐哪种金融产品()

A. 高息产品
B. 低息产品
C. 5050

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单选题
年终奖较高的企业员工应该推荐哪种金融产品()
A.高息产品 B.低息产品 C.5050
答案
单选题
年终奖是企业对全体员工的让利分红,下列关于年终奖的说法,正确的是:
A.企业具有自主经营权,能够自由选择员工报酬的发放方式 B.年终奖属于员工收入的一部分,应由创造的劳动价值决定 C.年终奖无论怎么发放都是一种有效的企业管理方法 D.年终奖水准的高低应成为衡量一家企业吸引力的根本指标
答案
判断题
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。()
答案
单选题
一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的()
A.正确 B.错误
答案
单选题
我国员工年终奖个税存在跳点情况,以下不是年终奖个税临界点的是()
A.36000 B.140000 C.300000
答案
单选题
员工的薪资包括月度工资、年终奖和()
A.福利 B.业绩奖 C.浮动工资 D.岗位津贴
答案
单选题
如甲公司年终奖总额增加25%,乙公司年终奖减少10%,两者相等,则能确定两公司的员工人数之比(1)甲公司的人均年终奖与乙公司相同(2)两公司的员工数之比与两公司年终奖总额之比相等
A.条件(1)充分,但条件(2)不充分。 B.条件(2)充分,但条件(1)不充分。 C.条件(1)和条件(2)单独都不充分,但条件(1)和条件(2)联合起来充分。 D.条件(1)充分,条件(2)也充分。 E.条件(1)和条件(2)单独都不充分,条件(1)和条件(2)联合起来也不充分。
答案
单选题
在我国的多数组织中,都会在年终的时候向员工发放年终奖,下列关于年终奖作用的说法,最准确的是()
A.年终奖的本质是物质激励,对提高员工积极性基本上起不了太大作用 B.根据需求层次论的观点,年终奖的激励作用大小取决于员工所处的需求水平 C.如果年终奖改成月工资,会有更好的效果 D.根据强化理论的观点,年终奖的激励作用在刚发放时较弱,过一段时间后会变强
答案
单选题
年终奖:绩效
A.贷款:利息 B.补助:上学 C.遗产:死亡 D.低保:收入
答案
单选题
年终奖政策:超出2019年利润部分的20%作为年终奖()
A.正确 B.错误
答案
热门试题
甲、乙、丙、丁四人讨论年终奖的发放,甲:今年年终奖人人都有;乙:如果甲有年终奖,丙就没有;丙:甲拿了年终奖;丁:有人没有拿到年终奖。后来发现,四人中只有一人说的是假话,则推断正确的一项是() 公司给予员工年终奖,实质上主要发挥了组织哪项功能() 站在员工的角度来看,期待更多年终奖的心理我们能够理解,但也不能处处以年终奖论英雄。一方面,如果企业暂时遭遇了困难,拿不出体面的年终奖,而员工愿意和企业共渡难关.迎来市场转机,那么日后企业自然也不会忘记了有功之臣;另一方面,员工除了看重年终奖.更要看重自己的职业规划,看看自己在这个企业或行业还有多大的成长空间,是否能够学习到更多的东西,这比年终奖更有价值与意义。 这段文字意在说明的是: 关于年终奖,下面说法正确的是() 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。甲:今年我们部门人人都有年终奖。乙:如果甲得到了年终奖,那么丙就没有得到。丙:甲得到了年终奖。丁:我们部门有人没有得到年终奖。已知四人中只有一人说假话,由此可以推出(  )。   王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是()。 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 每年年终奖、服务津贴、半年奖发放日期分别是() 公司以发彩票代替年终奖,这种做法?() 关于室年终奖,下列公式正确的是() 甲、乙、丙、丁四人在一起讨论本部门年终奖的发放情况。 甲:今年我们部门人人都有年终奖。 乙:如果甲得到了年终奖,那么丙就没有得到。 丙:甲得到了年终奖。 丁:我们部门有人没有得到年终奖。 已知四人中只有一人说假话,由此可以推出( )。 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是(     )。 王某12月取得工资收入4800元,年终奖108000元,王某应缴纳的年终奖所得税是(     )。 王某2017年12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是() 对给予记大过处分的应扣发()月度奖及年终奖 店长年度奖金2/3为年终奖,1/3为季度奖() 年终奖励配件保供奖标准维度有以下哪些() 王某2017年12月取得工资收入4800元,年终奖108001元,王某应缴纳的年终奖所得税是(     )。
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