专业软件销售人员的薪酬应采用（ ）。
A. 纯佣金制
B. 纯基薪制
C. 低基薪加高佣金或奖励
D. 高基薪加低佣金或奖励
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专业软件销售人员的薪酬应采用（ ）。
A.纯佣金制 B.纯基薪制 C.低基薪加高佣金或奖励 D.高基薪加低佣金或奖励
答案
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用（ ）。
A.纯佣金制 B.高基薪加低佣金或奖金 C.低基薪加高佣金或奖金 D.纯基薪制
答案
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长，所以其薪酬应采用()。
A.纯佣金制 B.纯基薪制 C.低基薪加高佣金或奖金 D.高基薪加低佣金或奖金
答案
专业软件销售人员由于需要较高的专业知识且销售工作的周期较长,所以其薪酬应采用( )。
A.纯佣金制 B.高基薪加低佣金或奖金 C.低基薪加高佣金或奖金 D.纯基薪制
答案
下列哪些人员的薪酬应计入销售费用（）
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答案
企业专设销售机构销售人员的职工薪酬应记入"管理费用"科目。（）
A.对 B.错
答案
财务人员的薪酬应当计入：
答案
车间管理人员的薪酬应计入（ ）。
A.制造费用 B.销售费用 C.管理费用 D.财务费用
答案
为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬应计入（）
A.管理费用 B.营业外支出 C.财务费用 D.销售费用
答案
福利部门人员的职工薪酬应计入（ ）账户。
A.生产成本 B.管理费用 C.制造费用 D.销售费用
答案
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企业的专项工程人员薪酬应记入“管理费用”账户。
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企业的专项工程人员薪酬应记人“管理费用”账户。()
生产车间管理人员的职工薪酬应记入（ ）科目中。
生产车间管理人员的短期职工薪酬应借记( )科目
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基本生产车间管理人员的薪酬应计入的会计科目是( )
可供外籍员工付出境外的薪酬应为（）.
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简述宽带薪酬应用的注意事项。
应付职工薪酬应当在规定应付职工薪酬的时间确认。
岗位不同，薪酬结构会有所不同。（）的浮动薪酬应占较大比重.
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员工获得的薪酬应与其付出成正比，称为（ ）。
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