甲15岁初中毕业跟随哥哥去常州打工，月工资2000元，关于甲的民事行为能力说法正确的是()。

甲公司与张某签订了3年期的劳动合同，在劳动合同中约定月工资800元，甲公司所在地的最低月工资标准为750元。根据《劳动合同法》的规定，张某在试用期的月工资不得低于（）元 某工人月工资为600元，工资是()。 某工人月工资为3970元，工资是 新增员工报到当月15日前（含15日）报到者，按现行工资标准支付全月工资，15日后报到者，按现行工资标准支付半月工资（） 党员每月工资收入（税后）在3000元以下（含3000元）者，党费应交纳月工资收入的0.5%。 某甲年满16周岁,初中毕业以后因未考上 高中,便在某企业上班,月工资为800元。某甲仍与其 父母共同生活，有关某甲的下列行为，表述正确的 是:（） 凡有工资收入的团员，每月工资收入在400元（含400元）以下者，交纳月工资收入的0.5%；每月工资收入在400元以上者，纳月工资收入的1%，临时工、协议工团员，在有工资收入期间，按上述规定的比例交纳团费。 某人某月工资薪金为2000元，其应缴纳个人所得税为（） 凡有固定的工资收入的党员，每月工资收入在801元（税后）至1500元（含1500元）者，交纳月工资收入的（） 某工厂新工人月工资400元，工资总额为200000元，老工人月工资800元，工资总额80000元，则该工厂工人平均工资为（） 某工人的月工资是1500元，则工资是（） 张先生2007年全年的工资收入为48000元，前6个月每月工资2000元，后6个月每月工资6000元。则张先生2007年应缴纳个人所得税为()元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入2500元，当地月最低工资1800元，根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失10000元，已知甲每月工资收入为2500元，当地月最低工资为1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司应对甲每月工资扣除的最高限额为（  ）元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 1800元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（ ）元。 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000 元，已知甲每月工资收入为 2500 元，当地月最低工资为 1800 元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元 公司职工甲因工作疏忽给公司造成经济损失 10000元，已知甲每月工资收入为 2500元，当地月最低工资为 2200元。根据劳动合同法律制度的规定，该公司可从甲每月工资中扣除的最高限额为（）元 某甲年满16周岁，初中毕业以后因未考上高中，便在某企业上班，月工资为3000元。某甲仍与其父母共同生活，有关某甲的下列行为，表述正确的是：（） 关于团费的缴纳标准，每月工资收入在400元以上者，缴纳月工资收入的2%。