多选题

员工在岗期间出现哪些情况,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证()

A. 工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故
B. 工作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的
C. 年度绩效考核结果为C级及以上
D. 其他应当取消岗位胜任能力资格的情况

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多选题
员工在岗期间出现哪些情况,取消岗位胜任能力资格,并安排其重新参加岗位胜任能力培训取证()
A.工作期间发生负有直接责任或者主要责任的安全事故 B.工作期间出现严重工作失误被地市级及以上单位通报的 C.年度绩效考核结果为C级及以上 D.其他应当取消岗位胜任能力资格的情况
答案
多选题
员工的岗位胜任能力包括()
A.职业素质 B.学历 C.岗位的专业知识 D.岗位的专业技能
答案
多选题
员工不能胜任现职岗位,须调整到与其能力相匹配的低等级岗位,或在原岗位上降一至二个等级使用。出现哪些情况的,应实行岗位降级?()
A.不胜任所在岗位工作的 B.年度绩效考核为 E 级(不称职) C.连续两年绩效考核为 D 级(基本称职) D.员工出现违规违纪行为但不足以解除劳动合同的,视情形给予岗位降级处理
答案
单选题
从事()岗位员工,在同一专业序列下进行岗位调整时,经其直线经理授权认证合格后,原岗位胜任能力资格证书可以免试换取调整岗位相应层级等级的岗位胜任能力资格证书
A.中级作业员、高级作业员、助理专责 B.高级作业员、专责 C.中级作业员、专责 D.初级作业员、中级作业员、助理专责
答案
多选题
下列哪些情况下取消零违章员工资格的是()
A.违规被员工指摘(员工自查问题一元表) B.违规行为被班组指摘(班组指摘一元表) C.违规行为被科室指摘(科室指摘一元表) D.违规行为被安技指摘(科室指摘一元表)
答案
单选题
对通过岗位资格认证的员工制定跟岗/顶岗计划()
A.各生产公司 B.部门 C.客运部 D.中心
答案
单选题
岗位胜任能力评价对员工履行岗位职责所具备的()进行的评价
A.能力素质水平 B.基础安全知识和技能 C.基础知识和技能 D.专业管理技能
答案
单选题
专业技术岗位的在岗员工,取得本专业中级专业技术资格,经其直线经理授权认证合格后,可颁发所在岗位()专责岗位胜任能力资格证书
A.一级 B.二级 C.三级 D.初始层级
答案
单选题
调整岗位、在(离)岗清收、取消岗位资格、离岗待聘、限期调离、辞退、解除劳动合同(解聘)等是()
A.组织处理 B.人事处理 C.经济处理 D.其他处理
答案
多选题
岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑()
A.岗位说明书 B.法律 C.岗位履责要求 D.专业知识要求 E.岗位风险控制要求 F.日常管理知识要求
答案
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岗位胜任能力需求情况分析过程应考虑() 专业技术人员岗位胜任力是专业技术人员胜任专业技术岗位的资格与能力。() 符合条件之一,公司技能人员岗位胜任能力资格复评免考() “淘宝众筹”市场卖家如出现哪些情况,将被淘宝众筹市场清退,进行中的众筹将立即取消众筹资格并永久取消淘宝众筹资格? 员工出现哪些情形即视为不能胜任工作? 员工出现哪些情形即视为不能胜任工作 持续优化岗位设置中要求,推进大岗位建设,提升员工适岗履职能力,落实() 部门员工应保证在岗期间每天测量体温,测量合格后上岗,严禁出现带病上岗情况。如有员工出现身体异常,需居家隔离观察,其所在岗位由部门、班组其他员工补充,不得有空岗现象,保证各岗位人员不脱岗、不漏岗() 素质能力是衡量员工和干部是否胜任或适合岗位职务的主要标准() 各级值班首长和全勤指挥部人员()具备相应等级消防岗位资格,并胜任本级指挥岗位 公司技能人员岗位胜任能力资格复评以的方式开展复评,确保“干什么、考什么”,由直线经理根据员工完成日常工作的数量及质量情况,客观公正地考核评价员工技能是否满足岗位履职要求() 出现以下那种情况取消站点星级资格() 学生修读辅修专业出现下列哪些情况,会取消其辅修专业的学习资格() 员工工作胜任情况具体包括哪些方面 员工工作胜任情况具体包括哪些方面? 岗位员工规范,即在岗位系统分析的基础上,对某类岗位员工的( )、胜任能力等方面素质要求所作的统一规定。 胜任乳化泵站工岗位工作所应具有的操作能力有哪些? 司机当月出现以下哪些情况,将立即取消评选为优质司机的资格() 岗位胜任能力评价标准依据公司岗位胜任能力模型,按照岗位分类与层级的划分建立,包括哪几部分() 岗位胜任力,是指专业技术人员在专业技术岗位上承担职务(职位)的资格与能力。()
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