培训课程开发的基本程序包括（）
A. 培训信息的搜集整理
B. 起草课程开发计划书
C. 报送审核
D. 实施并进行跟踪信息反馈
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培训课程开发的基本程序包括（）
A.培训信息的搜集整理 B.起草课程开发计划书 C.报送审核 D.实施并进行跟踪信息反馈
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员工培训规划设计的基本程序包括（ ）。
A.明确培训规划的目的 B.获取培训规划的信息 C.培训规划的研讨与修正 D.把握培训规划设计的关键点 E.检查培训目标的可行性
答案
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答案
开展职业培训工作的基本程序包括以下哪些步骤（）。
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答案
课程设计程序包括（ ）。
A.课程决策 B.课程设计 C.课程改进 D.课程评价 E.课程宣讲
答案
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A.课程决策 B.课程设计 C.课程改进 D.课程评价 E.课程宣讲
答案
选择培训方法的程序包括（ ）。
A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
答案
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答案
课程设计程序包括（ ）等工作内容。
A.课程决策 B.课程设计 C.课程改进 D.课程评价 E.课程宣讲
答案
选择企业员工培训方法的程序包括（ ）。
A.确定培训活动的领域 B.确定培训活动方法 C.采用适应目标的培训领域 D.分析培训方法的适用性 E.根据培训要求优选培训方法
答案
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