选聘管理人员的标准有（）
A. 良好的道德品质
B. 较高的政治素质
C. 富于创新精神
D. 健康的身心素质
查看答案
相关试题
换一换
选聘管理人员的标准有（）
A.良好的道德品质 B.较高的政治素质 C.富于创新精神 D.健康的身心素质
答案
管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
答案
下列属于管理人员的选聘标准有（）
A.富有管理欲望 B.持有保守观念 C.拥有决策能力 D.具有沟通技能
答案
通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是（）
A.易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉带结派 B.备选对象范围狭隘，易受内部人员供给不足的制约 C.容易形成思维定势，不利于创新 D.易挫伤内部员工的积极性
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）
A.管理的愿望 B.勇于创新的精神 C.强健的体魄 D.较高的决策能力
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。
A.管理的欲望 B.冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
A.管理的愿望 B.强健的体魄 C.勇于创新的精神 D.较高的决策能力
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
A.管理的欲望 B.勇于创新的精神 C.健康的身体 D.较高的决策能力
答案
管理人员的选聘方式主要有（）
A.外部招聘 B.内部提升 C.A和B D.其他来源
答案
热门试题
物业管理人员的选聘和培训属于（ ）。
确定管理人员选聘和培养数量的因素有（）
企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是（）
管理人员的选聘程序为制定选聘计划→发布招聘信息→搜集相关信息→测试与筛选→正式聘用人员（）
选拔管理人员的标准
管理人员的选聘程序是（）。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员
简述管理人员招聘的标准
在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（）
“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求（）
“志不立，天下无可成之事”，这反映了选聘管理人员时的哪个要求?()
与高、基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()
简述管理人员招聘的标准.
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。
与高层和基层管理人员相比，中层管理人员更应具备的能力有()。
GMDSS管理人员证书有（）
安全管理人员的管理职责有__（）
下列属于管理人员的有（）
储量管理人员有哪些责任？
储量管理人员有哪些义务？
管理人员重点培训内容有（）
使用微信扫一扫登录
