下列属于管理人员的选聘标准有（）
A. 富有管理欲望
B. 持有保守观念
C. 拥有决策能力
D. 具有沟通技能
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下列属于管理人员的选聘标准有（）
A.富有管理欲望 B.持有保守观念 C.拥有决策能力 D.具有沟通技能
答案
选聘管理人员的标准有（）
A.良好的道德品质 B.较高的政治素质 C.富于创新精神 D.健康的身心素质
答案
管理人员选聘的标准有___________,____________,_____________,_____________和___________。
答案
物业管理人员的选聘和培训属于（ ）。
A.物业管理的启动阶段 B.物业管理的日常动作阶段 C.物业管理的策划阶段 D.物业管理的前期准备阶段
答案
通过内部选聘方式选聘管理人员的缺点是（）
A.易形成错综复杂的关系网，任人唯亲，拉带结派 B.备选对象范围狭隘，易受内部人员供给不足的制约 C.容易形成思维定势，不利于创新 D.易挫伤内部员工的积极性
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是()。
A.管理的欲望 B.冒险的精神 C.强健的体魄 D.沟通的技能
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（ ）
A.管理的愿望 B.勇于创新的精神 C.强健的体魄 D.较高的决策能力
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
A.管理的愿望 B.强健的体魄 C.勇于创新的精神 D.较高的决策能力
答案
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准的是（）
A.管理的欲望 B.勇于创新的精神 C.健康的身体 D.较高的决策能力
答案
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管理人员的选聘方式主要有（）
下列属于管理人员的有（）
确定管理人员选聘和培养数量的因素有（）
企业组织内部管理人员的选聘，多采用内部来源渠道选聘的是（）
下列人员中，属于公司高级管理人员的有（）。
下列人员中属于期货高级管理人员的有（ ）。
下列属于上市公司高级管理人员的有（）
下列属于期货公司的高级管理人员的有（ ）。
管理人员的选聘程序为制定选聘计划→发布招聘信息→搜集相关信息→测试与筛选→正式聘用人员（）
下列人员中，()属于期货公司高级管理人员。
选拔管理人员的标准
管理人员的选聘程序是（）。①搜集相关信息 ②进行职务分析 ③发布招聘信息④制定选聘计划 ⑤测试与筛选 ⑥正式聘用人员
高层管理人员负责明确企业使命,下列表述中,不属于高层管理人员的是（）
下列人员属于期货公司高级管理人员的是（）。
在管理人员的选聘中，在收集相关信息后，应开展的工作是（）
计划管理人员属于()
以下属于管理人员培训的有（ ）。
简述管理人员招聘的标准
下列人员中，属于《证券投资基金行业高级管理人员任职管理办法》中规定的高级管理人员的是( )。
以下属于物业管理专业管理人员的有（）
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