多选题

企业运用价值树对季度OKR进行刷新和迭代的步骤是()

A. 年度战略核心目标列入价值树
B. 思考度量核心目标的标志
C. 思考度量战略主题的战略目标
D. 推导出季度KR
E. 季度OKR辩论会

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多选题
企业运用价值树对季度OKR进行刷新和迭代的步骤是()
A.年度战略核心目标列入价值树 B.思考度量核心目标的标志 C.思考度量战略主题的战略目标 D.推导出季度KR E.季度OKR辩论会
答案
单选题
每一季度的时间节点上,OKR要求企业职员必须以不断刷新和迭代关键成果KR()
A.满足心态 B.空杯心态 C.积极心态 D.消极心态
答案
单选题
公司级OKR设定时,可以运用刷新季度OKR()
A.紧要重要矩阵 B.交互分析法 C.决策树 D.价值树
答案
多选题
部门级季度OKR设定的步骤是()
A.把OKR自上而下的进行分解 B.把分解矩阵转化成价值树 C.对价值树进行分析总结 D.填写部门季度OKR评价表 E.部门季度OKR评价表的讨论、围观、确定
答案
多选题
度OKR刷新与迭代中,可以采用挖掘知识型员工的创造力()
A.专家打分法 B.头脑风暴法 C.试错法 D.众筹会议 E.众筹会议
答案
多选题
企业在制定季度OKR表时,可以运用工具筛选季度核心目标()
A.波士顿矩阵 B.紧急重要矩阵 C.SWOT分析 D.交互式分析 E.数据包络分析
答案
主观题
中国大学MOOC: 下面哪一种有序组合是蒙特卡洛树搜索中一次正确的迭代步骤( )
答案
单选题
企业在制定季度OKR表时,可以运用从候选目标中筛选核心目标()
A.波士顿矩阵 B.重要紧急矩阵 C.SWOT模型 D.交互式分析
答案
单选题
把OKR分解举证的内容转化成价值树时,可以发现OKR是的,是可以度量的()
A.数据性 B.关键事件性 C.经济性 D.创新性
答案
判断题
OKR的刷新频度是衡量一个公司OKR实施好坏的重要评判标准()
答案
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